我的天

以前我想都没想过可以在办公室里一边转圈凑步数，一边拿着个手机开着语记写blog。现在，这个变成了现实，因为办公室里好大一片空间什么都没有，只是一大块空地，相比于以前4个人一起的办公室现在这个办公室就只有两个人，面积是一样的，可想而知，那空荡荡的程度是怎么个状态。我们才刚刚搬下来没几天，然后又被告知最迟明年我们肯定又要搬，因为整个二楼都要交给传说中的四大天王。飘泊的路没有尽头。为什么这个单位就不能长远地好好规划？每次都是搬搬搬，从这里挪到那里再挪到别的地方。从前，我们觉得6层办公楼太大了，我们用不了那么多，但现在我觉得6层楼根本就不够用。如果要满足国家级检验站1000平方米的面积要求，起码要给检验两层楼，那么，起码这办公楼要有9层才能基本满足需要。这显然是不可能的。同样，我觉得传说中的国家级质检站也不可能在这里扎根开花结果。那只是一个非常遥远的梦。你可以去瞎掰，但千万不要觉得，那会是真的。为什么办公楼会不够用我觉得其中一个很重要的原因是到现在为止，这里都没有真的像我们的工资条，或者如我们的职级，管理人员跟工勤人员分开。不可能人人都是管理人员，如果你为每一个工勤人员都配备办公室，这显然给你一个足球场那么大的位置都不够花。管理人员被当作工勤人员使用，工勤人员虽然平时都在现场，但也分配办公室，最终的结果就是上班时间很多办公室里都是空空荡荡的，但你又不能在里面做些什么，因为那是名花有主的。这大概就是国企的挥霍，没有一个长远的规划，见只是见步行步。为什么会造成这个局面？很重要的一点是大概进来的人心都不在干活上面，而是在如何爬上去，爬到高位，拿到高额工资和待遇。为了实现那个，他们会不择手段。他们会把所有工作重点都用在如何巴结上司，然后靠着各种关系，往上爬上面。这种心态，跟我初中的时候读鲁迅先生的《孔乙己》情况差不多。这么多年过去了，天朝的人，或者说天朝的这些人还是这副德性，我不见得这个国家有什么希望。

当员工觉得在这个单位只是混口饭吃。单位并不能为员工实现什么理想抱负之类，员工自然不会为这个单位额外做出些什么。不投入时间不投入精力自然不会有好的产出。在国企这些年，我的感觉是无论你一开始的初衷是什么，无论你有多么强烈的愿望，千万不要太用力，因为别人会羡慕嫉妒恨死你，结果日子就比较难熬了。如我之前所说，他们待在这里，并不是为了干活，并不是为了把工作做好，而纯粹是为了爬上去。他们可以没有技术，他们可以工作的时候毫无效率，他们的逻辑可以前言不搭后语。各种让你鄙视的东西会琳琅满目的呈现在你面前。有时你甚至有恨不得把他们都掐死的心，但是没用，因为在这个地方，有问题的不是他们，而是我。我没有跟他们一样，我没有和他们同流合污，我错了。在这个环境下，我才是其他的一类，我会非常容易地被干掉。从远大的梦想到最低消费。我用了接近十年的时间，才搞明白了这点。

最后由衷的奉劝一句，想干点什么的人，千万别去国企。

今天中午一个人踩着单车在单位的作业区绕了一圈，然后上了仓顶，窝了大半个小时，觉得雷声越来越密集且开始下小雨后赶紧骑车回到办公区。理论上，值班这种事是两个人一组的，但我觉得一个人更自在。说是说从中午1230到下午1400，实际上1400之前就要在办公楼打下午上班的卡了，那个没打显然会中招。今天回到办公楼大概是1336。之所以要去作业区、之所以要上仓顶是因为怕高温干燥引起火灾之类，既然都下雨了，自然不存在那种担忧。在仓顶遇到雷暴神马被劈死他们不会觉得那是他们的责任，只会说那是个人的安全教育与防范没有到位。综上所述，下雨的时候开撤是正确的。我不知道和我一同值班的那人今天中午有没有去晒人干，去不去都和我无关，因为你没办法要求所有人都真的能做到尽职尽责，我干好自己的活儿也就够了，不能太多管闲事。

昨晚本打算看《功夫小蝇》，据说那是一部非常赞的印度科幻片。昨晚我安排出的时间的确是足够看完的！但我却无端端把很多时间都耗在了看光电心率表上，所以最终我只看了前47分钟（那是部2个多小时的电影）。我已经有点烦心率带了，所以我想把跑步心率测量的方式换成光电式的。

小米手环2有了屏幕，可以在屏幕设置里选择显示心律。小米手环1S的时候他们已经能做到在运动模式下连续测心率，但因为小米手环1S自己没有屏幕，所以要得知跑步的实时心率数据还是得看手机。现在小米手环2出来了，是否意味着开启了跑步模式后就可以在手环上看心率数据，而直接可以把手机扔一边呢？只有真的能做到这个，小米手环2对运动控们才算真的有意义，因为着迷到一定程度的人都不喜欢跑步的时候必须带着手机。首先，因为现在越出越大的手机很累赘；其次，跑步是个需要高度专注的事，不想被手机上的电话信息等打扰。即便小米手环2的光电感应模块能做到实时准确、能克服振动以及各种水（汗水、雨水），如果它还是不能在完全摆脱手机的前提下单独使用，那么它在专业运动的层面上都只是个鸡肋卓头，没有太多的实际价值。光电式的心率感应设备这几年间蓬勃发展，佳明从前的专业运动表标配的都是心率带，但从去年开始，他们把所有新一代中高端运动心率表都换成了默认光电感应，当然了，他们也留有后路，所有的新型号都兼容心率带模式，即你可以继续使用从前的心率带获得心率数据。看了一大圈以后我觉得我最需要的还是单纯的光电心率测定手表，必须能准确地实时显示，如果能记录连续数据并上传得出曲线那当然更好，不过没有也无所谓。至于跑步和其它计步监测睡眠等功能对我来说可有可无。所以，纵观各类产品，最适合我的是mio的各个系列。我不需要搜星，我需要的只是准确的光电心率数据，仅此而已。但mio单纯的心率表并不便宜，大概是1000元的样子。再多500元就能买佳明225，再多1000元就能买佳明235了好吗！对我来说，佳明的220我就够了，再贵的功能再多的对我来说都是浮云，用不着。225和235的区别在于235能测最大摄氧量，可以24小时测心率，其它的功能大同小异。我最想知道的步频、触地时间以及步态分析都必须配合佳明的第三代以上心率带。大概一年前我就放弃对Bryton心率带的治疗了，大汗会让它毫无作用，我那个去！如果Bryton的心率带一直没有问题我现在根本就无需再花钱花时间去收集资料甚至剁手……

剁手是一条不归路……

馒头也好，面包也好，其它东西也好，如果按照已经得出的经验去严格执行肯定能出不失败的作品。即便不是最好也一定能保证质量，但我不是那种安于本分的人。我骨子里要各种尝试，或者是少放点东西，或者是多放点别的，要不就是把其中的一些成分改为非标。即便只是少量的修改也会导致失败。成功与失败都是个概率问题，我主动选择不严格按照配比执行最终当然会让我非常容易中招，与其说我在变换花式，不如说我经常选择主动撞墙。不自由，毋宁死。我试过在做面包的时候用馒头的水量，反之也试过，试过做面包的时候不加油和鸡蛋，试过在做面包和馒头的时候用纯粹用锤式旋风磨整出来的原粮小麦，试过用各种方法配比做面包机年糕。对脑子正常的人来说，我这些行为和自杀没啥区别，因为这是非常傻的！在试之前我并不是完全不知道后果会多凄惨，但我就是非常想知道会不会不那么糟糕。明明可以安全成功，我却让自己走在锋刃上危险重重，且让自己成功的几率远低于不成功。不是人人都会选择做这种自作孽的事，对某些人来说，他们绝对不会主动选择这么干，明明可以在空调房里舒服地看电视，为什么要选择到烈日下要死要活地跑步呢！“生于忧患，死于安乐”，随着年龄渐长，我越发在用实际行动执行这句话。

昨天才刚吐槽完小米运动的各种跑步活动的抽奖是坑爹的存在，今天早上醒来关闭飞行模式后我马上收到小米发过来的发货短信，配送公司是顺丰。这必须一定只能是之前凌仕活动的奖品——小米手环！某天晚上我和平时一样在睡觉前刷小米运动同步数据，然后在发现页面看到了凌仕的活动：每天凌晨1点更新前一天的数据，活动期间总步数最多的会赢得到斯德哥尔摩去看极光的飞机票，满20000步能领取小米手环（每天10个），满15000步能领天猫满60元减10元的优惠券（每天200份），两个都是领完即止。我也不知道为什么晚上10点多进去的时候还能领取小米手环，但我还是认真地把资料都填了。那个活动6月18日结束，据说结束以后工作人员会开始发放奖品。好不容易我从6月初等到了6月18，过了6月18，我一直没收到什么消息，因为好像他们还有个工作人员核对资料的步骤，我已经完全忘记、放弃了。我是活动的第一天就领到小米手环的，活动中的某一天我甚至是凌晨1点前调好闹钟，准备去秒杀小米手环，但即便我精准地进入，还是被告知当天10个小米手环已经兑换完毕。运气这东西你说不上为什么会这样，但当那真的降临的时候你抗拒不了。这是我第一次参加小米手环相关的活动得到实实在在的奖品！今天已经是我佩戴小米手环的249天了，每天的总平均步数超过2.4W。对我来说，任何对步数要求高的活动我的机会都会大很多，因为这样的运动量通常都会是佩戴小米手环的人里最靠前的5%以内，就像高考对某些重点学校的学生而言越难对他们越有利。但显然他们搞活动不能把福利定在我这种变态的人的范围里，因为那就太小众了，让普通人觉得遥不可及。每天最低消费8000步尚且只是偶尔达到的，你的活动下限是20000步，那岂不是从一开始就把绝大多数的人拒之于门外？那会连他们一开始试一试的火焰都熄灭掉。能力越大，责任越大。我不应该抱怨为什么他们要划定那么低的门槛，而应该追求适合我这个运动量的目标。

副热带来的干爽暴晒天即将结束，新的雨雨雨模式又要开始了啊啊啊～

今天一边跑18K我一边在想能不能把小米手环2当作蓝牙光电心率监测仪呢？理论上是可以这样的，因为有人试过用Strava连接小米手环光感版，那等于把小米手环当作是外接光电心率装置。只有那样才能看出小米手环光感版在跑步过程中的心率曲线变化，因为小米运动app原生的跑步功能只能在跑步过程中通过手机实时显示当前的心率数据，在跑步结束后app只会显示跑步过程的总平均心率，他们会给你看单公里的配速以及累计用时却不给你显示单公里的平均步频和平均心率，这些数据其实小米手环都已经收集（否则怎么能告诉你总平均值呢！），但做app跑步板块的显然不是跑步控，他们只是用普通人的思维去考虑而完全不理会跑步控们对数据的渴求。数据是从我身上收集的，为什么我就不能得知呢？如果你们技术有限做不到那也就算了，但显然这根本说不通！

另外一个我要吐槽小米运动app的还有他们不定时就会搞各种活动，比如说今年的四季跑，即在春分夏至秋分以及冬至日的那4个星期举行定长的跑步活动，在那4个星期的每一天用小米运动app的跑步功能完成规定的距离就能参加抽奖。在一个星期里只需达标一次就能获取相应的勋章。春分活动结束后，四季跑的板块会彻底从小米运动app里消失，你再也查看不到你的勋章了，同理，诸如TNF100跑步活动的勋章也会在那个活动周期结束后因为板块的移除而灰飞烟灭。这些曾经参加活动的数据小米运动肯定是有记录的，但他们怎么就完全没想到要增加“荣誉墙”之类的页面把用户曾经参加各种活动获得的头衔都陈列出来呢？！连这个都没有就更加不要奢望他们的跑步模块里会告诉你5K、10K、半马、全马、最远距离、最长跑步时间等的记录是多少和是在什么时候创造的记录。

谁叫我一开始用的那个跑步app叫做Nike＋，除了偶有抽风数据紊乱以外Nike＋从一开始就能实现上面我吐槽小米运动做不到做不好的功能。天朝人民的模仿山寨能力我半点不怀疑。现在有那么多的运动/跑步app 其中数据的收集和展示混合来看那是相当的丰富全面。为什么小米运动的跑步功能相对来说里的东西却是那么的“幼儿园没毕业”呢？无论如何我都不信他们做不到，我觉得那是因为他们觉得没必要去那么干，因为那不是他们的核心业务，他们就没打算要和专业的运动app一决雌雄。大概他们觉得真正的跑步控不会用小米手环取代那些价位至少4位数的专业运动表。大概通过大数据分析，他们觉得那些有高精尖要求的人只是少数，他们要是能把普通人，尤其是那些之前完全没有运动习惯的人拉拢过来已经能让他们的市场很庞大，而那些之前不曾接触的人当然不会对数据有多大的苛刻要求，他们的app糊弄几个支撑场面就可以了。或许是因为我一直都对华米没什么好感，所以敲出了上面的话。在一个按进广告比按进实际功能还容易得多的app里我怎么还会有好感呢！

让我非常反感的还有小米运动的跑步活动总会轻易地给你数量非常多的抽奖机会（每次都10＋），转盘上“感谢参与”只占很小的面积，但几百次抽奖都一无所获，这就让人很沮丧，那么多次的抽奖和一次抽奖的效果是一样的，但那么多次的抽奖浪费了我好些时间去打开屏幕做点击。有奖不抽心理不平衡，但永远都抽不中更让人烦。抽奖门槛太低奖品太少是根本！我很讨厌这些用奖品诱惑你实际上却永远轮不到你奢望的假惺惺。即便只有个虚拟的勋章，有心人还是会通过运动赚回来的，根本无需通过那些有奖品但要通过抽奖去碰运气，即奖品和你撞上的几率极低的活动去诱惑。我的跑步不靠运气，我的所得如果一定得和运气扯上关系我会打心里厌恶那东西。

不能要求人人都和我有相同的价值观，我的价值观不一定就对，但起码，我有发表我感想的权利。

昨天花了一整个下午，我就只做了一件事，把办公室从四楼搬回到二楼。已经不记得这是我在这个单位工作在这栋办公楼里工作的第几次搬办公室。于是我终于明白居无定所、四处漂泊是个什么感觉。为什么会这样？首先是因为我的工作隔一段时间就在调整。一开始做的是仓储工作，有检验的，也有保管的，然后就变成了检验和统计，最后现在又变成纯粹只是检验。被招聘进来的时候他们问我想当检验的还是保管的。我完全就不知道保管是怎么回事，而且检验是我喜欢的我当然选择当检验。然后不知道为什么就被委派去当统计。，统计跟检验做了好几年，终于，单位有新人进来，有人就要有东西给她（关系户）干，于是我的统计终于交出去了。现在坐的这个办公室，我曾经在这里呆过好些时间。这是我完全专注做统计时呆的地方。当时这个办公室坐了3个女的，一个是会计，一个是办公室，一个是统计。然后因为这样那样的安排我们分开了，搬到了不同的地方，做着不同的工作。而现在和我坐在同一个办公室的同事很久很久很久以前我们就曾经在一个办公室，但因为我们那时不怎么和谐，所以领导把我们分开了。分开了起码5年以上，最后，我们又回到了一起。两个一开始就已经被默认捆绑在一起的人，终于又坐到了一起。我们又回到了2楼，回到了我们一开始的地方。这听上去就像一个哲学故事。高中的时候的哲学课上，老师给我们说“人不可能踏进同一条河两次”。当时，我只是试图去理解、去想象，但当人生真的有了这种经历。你不得不各种感慨。

同样的人，同样的办公室，但我们都已经不一样。

昨天之所以要搬那么久是因为我们的办公台有主桌、副桌以及小抽屉。副桌有个放电脑主机的空位，在桌子组装的时候是按照当时坐的位置选择在桌子的左边还是右边预留空洞的。我和我的搭档一直都各自坐在右边，所以我们的副桌开的空洞都是在同一个地方。但现在我们要挪到新的办公室，两人应该水平对称坐，这就意味着其中一个人的副桌必须得找别人适合左侧的副桌调换（人家得肯换啊亲！！！）。因为这种经常性习惯性的办公室乾坤大挪移单位里很多人的主桌和副桌都已经被搬得各种不配套。如果实在没有办法可能最终我就得把电脑的主机放在地板上（很多人也的确被迫这么干）。我的运气还算是好的，因为我还是找到了适配左边的副桌。要把一长条桌子（准确来说应该是柜子）里的东西全部都掏出来再全部都塞回去，想想都知道多折腾，而且在上班时间众目睽睽之下这么干这简直跟当众把衣服脱光裸奔没啥区别。但幸好虽然我东西非常多（柜子都是塞满的好吗！），但所有东西都见得人，不过是堆放得很凌乱而已。

办公室31平方米，但我和我的搭档都只是科员级别，理论上只能有20平方的位置，但我俩是被迫搬到这么大的地方的啊，你们可以把多余的10个平方分割出去，在放东西的时候我们就已经预留出前面一大片的空地，往后的人想怎么整就怎么整吧。

新的办公室，新的空调，新的摆布，新的开始。