我的天

借人，借人！借人！无穷无尽的借人。借人跟调走完全不一样，借人意味着还是我们发工资，但不在我们这里干活。对别人来说就是等于多了一个不花钱的劳动力。对我们来说等于招了个人等于没招，而且还会增加单位的负担。为什么明知道会借人，而且招多少借多少，我们还要不断招人呢？在我入职的那个年代，借人会发生，但借的时间不长，有可能是一到三个月，最长也就半年，超过一年的极少，几年以上的更是凤毛麟角，但可以肯定的是借归借，一定会还回去。现在别人接我们的人，起码一年，一年之后可能还会续，可能续三个月，可能续半年，可能根本就是个无定期。

以前的借人是其他单位过来我们这边帮忙，因为单位刚成立，人手不足，没有经验。所以那个时候借过来的人五花八门，各个兄弟单位都有，上级单位也有。上级单位过来的基本当领导，也有一些不是领导的，因为他们本来在上级单位就是一些电工的角色，所以他们来到我们这里还是电工。其他兄弟单位借过来的人，基本上都是一线的能手，不能手的那些也不会借过来，但总的来说，那段借人的时间不长，因为我们工作比较多，需要比较多人才能运转起来，而且我们自己的人都是新手，都是应届大学生，完全没有经验，需要他们带我们入门。

现在的借人完全不是这么回事，尤其是上级部门，是因为他们的人不想干活了，所以活干不完了，于是就找人上去帮他们干。母公司的，某局的，某委的，没完没了。母公司的还相对好一点，某局的其实借得不算太多，之所以借，可能是因为某些员工因为某些原因不在，临时顶替一下，仅此而已，但是某委就相当的过分。每次借人一年起，一年之后你想回来，还要不回来！也不跟你说要续，反正就不放你走，不搞个人过来就不放你走，但即便你搞了个人过去，依然不放你走，跟抓人质没什么区别。据被借过的那些人描述，之所以出现这么个情况，是因为某委里面的人自己根本不干活，所有东西都丢给他们这些借过去的临时工。他们自己的人一天到晚就是装一副很忙的样子，周六日还要继续装那副很忙的样子，明明周末没事干，还是要加班到很晚。关键是干事情的都是临时工，他们就只是在那里装模作样。某局某委的都是公务员。我不想抹黑任何东西，但实际上我们遇到的就是这么个情况。不是所有公务员都这样，但偏偏我们上级单位的某些部门就真的是这么个情况，我们能怎么办呢？我们那些领导为了迎合上面，不断地往那里送人。而且还把最好的送走，当然这里说的最好的，只能说是纸面上最好的。党员啊，研究生啊，985啊，211啊。这些适合被送出去。高大威猛的，相貌堂堂的，会甜言蜜语的通常会被先送走，但实际上被拖住久久不放回来是那些是像牛马一样低头干活的，可以不帅，可以不美，但是得像老黄牛那样耐磨、能干。

那些削尖脑袋考公上岸的人，他们最终的目的就是为了可以之后什么都不用干，一天到晚装模作样使唤牛马吗？这么好的演技，不当明星赚大钱浪费了。

一个单位的堕落是如何体现的呢？招聘的时候把条件写得很死，招的是萝卜坑，虽然看上去没有什么很特殊的限制，但实际上招谁不招谁一开始就没有悬念了，比如办公室要招一个人，来了一堆男男女女的实习生。招聘的时候没有写到底需要什么性别，因为不能写。招聘的时候写了，就叫性别歧视，把人招过来实习一个月，然后让人回家等消息。在把他们叫过来之前，办公室就已经确认，如果要招，只招男的，也就是那个名额只会匹配给一个男性。既然如此，那帮过来实习的女生到底算什么呢？对我们这些路人来说，明显知道这等于白白浪费女生一个月的时间。无论他们的表现如何，这个单位依然不会要她们。原因是招一个女生，需要考虑很多东西，比如年龄、比如婚姻情况、比如生育情况。凭什么女生就有这么多枷锁？！在国企这种地方绝对不可能辞退一个产假员工，哪怕是私企，也没那么容易能辞退掉。招聘是如何规避这个问题的呢？直接不要女的。办公室这种可男可女的地方尚且不要女的，更加不用说一些很确定的业务部门、可能要干体力活的部门。一个女生过来应聘电工，单位会要这个女生吗？即便那个女生在国家甚至国际技能大赛里面拿到名次，招聘的时候单位依然不要这个女生。即便要回来了，她干的也再也不是她技能竞赛获奖的那个，一定会把她像神一样供起来，她就是面子，就是一个金字招牌。说男女平等那么多年，但实际上隐性条款还是时刻起着作用。

招聘的时候写得很明确，我要招什么岗位，需要有什么硬性条件，比如对学位有规定，对学校有规定，对专业有规定，甚至在排除简历的时候，还会对籍贯或者出生地有规定。写得这么明明白白，看上去好像对某个岗位真的有挺高的专业要求，实际上呢？这个人招回来以后，可能根本就不放在这个岗位上，干的不是这个岗位的事情。不断轮岗，不断乱七八糟，不断借调。专业的人不干专业的事，那么为什么非得要这个专业的人呢？如果只是杂七杂八的干各种各样的事情，为什么要对学历学校有那么高的要求呢？这一堆理论上的纸面要求拒绝掉一大批有能力但是考试不那么好的人。那些很会考试的人，尤其是那些面试的时候八面玲珑的人，大概率是那种人前人后一副样子的玩意，说的时候天下无敌、做的时候有心无力。感觉就像一个学医的人要他先过一个法考，要一个过了法考的人，去考个国家一级运动员的证，然后又让国家一级运动员去拿那个执业医师执照。乱七八糟的轮岗，乱七八糟的借调，给我就是这种感觉，轮来轮去，最后什么都不是。锻炼人了吗？对单位的业务有好处吗？近10年来这种瞎整没完没了，美其名曰锻炼干部，实际上是清除异己，在身边插自己的人，但这个皇帝不可能连续干10年以上。一朝天子一朝臣，最后的情况就像英国的首相一样走马灯似的轮换，只有御猫铁打不动。

这些恶心事不搞我，我还能当个沉默者，但是我不可能不被影响到，因为所有事情都牵一发动全身。

10天前，我的同事上午去集团公司面了个试。中午回来，回来的时候正在下雨，雨还不小，所以就直接去饭堂吃饭了，还差几步就到饭堂，但她就在饭堂门口摔了一跤。那天她刚好穿着条裙子，而且那条好像是西装裙。反正不是长裙，也不是裤子。其实也没穿高跟鞋，但不知道为什么就是摔了一跤。一屁股坐在地上，也没有感觉屁股磕在了台阶边，当时她只是觉得屁股痛。那个时候最要紧的是赶紧起来，因为地是湿的，然后就是去吃饭，还有换衣服，其它都管不着了。那个地方有没有监控呢？实际上我是去找过的，发现刚好在她摔的那个地方上面有一个监控，但她摔的那个地点是一个盲区。因为她是在镜头下面的，镜头是向前的，所以拍不到她，但隐约的能拍到她摔完以后起来进入饭堂。

摔完以后人没什么问题，她就是说屁股痛。也不知道她摔的时候到底除了屁股以外还撞到了什么东西，反正摔完以后他就去吃饭了，然后回宿舍换了身衣服。接下来那天下午我们就在讨论我们科室到底有多么的邪门，两个借出去了不算，余下的在2026年基本上都中招过了。第1个是即将走到2号宿舍楼入口的时候摔了一跤，好久都觉得痛，膝盖肿了起来，去看医生，发现半月板不好了。第2个在去中午去饭堂吃饭的路上，不知道为什么就摔了一跤。穿着长裤跟防晒衣，所以膝盖和手肘即便是掉皮了，也没有太多的污染，但是第2天她还是去医院了，医生给她打了个破伤风。第3个去游泳的时候不知道怎么就把腿给搞到了，忍了几天之后终于忍不住去看医生，出来的结果是鹅足肌滑囊炎和鹅足肌跟腱炎，接下来就是住了一周的院，5月初上了几天班，然后上周一开始又去住院了。至于什么时候才回来，根本没有个数，反正他说要好彻底了再回来。再往后的就是摔到屁股的那个。10天之后，她感觉屁股还是痛，所以就去看了个医生。医生给她的屁股开了个片子，她说她手肘也痛，所以手肘也开了个片子。片子出来以后，尾椎骨断了，但那个地方也没什么办法，那个东西也没什么用，也就只能那样了，手肘的那个地方居然也裂了。不放大看不出来，放大以后发现出现了一条缝。医生让她打三个星期的石膏。现在龙舟水的超长待机待机才刚开始，气温发疯似涨上去，在这种天气下，打三个星期的石膏，日子简直没法过了，想想都觉得很恐怖。一个科室7个人，2个借出去了，不知道什么情况，余下的5个人除了我以外，他们全中招了。全部都是外科的事情。人的运气可以很背，但为什么居然可以背到这种程度呢？他们接连的发生这种事情，感觉压力就倒向了我这里，实在不知道我这个雷什么时候会炸。

我觉得摔跤没什么问题，但关键是摔跤引发出后面的半月板问题，骨折问题，让人觉得很无语。半月板有问题的那个30岁还不到。骨折的那个才刚刚40出头。住院的那个我已经数不清他来这个单位之后因为腿或者脚的问题看过多久的医生。

现在的人啊，为了所谓的美，为了所谓的帅，太阳真的晒得太少了，运动的时间也真的分配得太少了。

周日的晚上回到宿舍，一开门，扑鼻而来的发霉味道。一点办法都没有，高温高湿，我能怎么办呢？湿度，自从下雨以后，基本室内维持在88%以上，开空调或者除湿机的时候，可以把湿度尽可能降到75%左右，温度会有有所变化。如果湿度高的时候，空调开除湿温度会下降得比较快，温度可以快速的从大概27℃下降到25℃。如果我开的是除湿机，温度会缓慢上升，就温湿度变化而言，当温度高的时候，开空调的制冷模式温度和湿度下降的速度会比开除湿机好，差异是如果开的是除湿机，那么湿度回升的速度相对来说会比空调慢一点点，我觉得这其中的原因可能是除湿机增加了室内的温度，导致室内和室外的温度差没那么明显。这样的话，即便湿度高，水分也不会在室内液化，但空调的制冷模式降了湿度也降了温度，当空调关闭了以后。室内的温度肯定会低于室外的温度，这样的话，如果湿度高必然会导致水分在室内聚集，更潮湿了，但我不可能一直都开着空调的除湿模式，因为我不是土豪。

室内因为高温高湿导致的霉味最佳的处理方式肯定不是开空调或者除湿机，最佳的模式肯定要进行彻底的通风，但根本进行不了彻底的通风，因为整个宿舍的设计就存在严重缺陷。设计的那个人完全不懂南方气候，把走廊设置在两排宿舍中间。楼梯设置在宿舍的两头，两个楼梯之间的距离超过30米。2楼和1楼更离谱，估计超过40米，因为宿舍的一旁还有一个辅楼，但那个辅楼只有两层楼高。为什么要设计辅楼呢？在南方这种高温高湿天气下，宿舍人多的地方为什么居然把走廊设置在中间？这种设计如果在北方，一点问题都没有，因为要考虑热量散失的问题。北方因为天气干燥，哪怕把衣服晾在根本不见太阳的走廊，也能晾干，但在南方，狭长的宿舍，哪怕衣服根本不会晾在那里又窄又长的走廊，即便两头有窗，也根本没有办法形成靠谱的对流，所以如果要宿舍彻底通风，只能让对门的两个宿舍把宿舍的大门以及阳台窗全部打开，因为对门的宿舍是完全通透的，但关键是这也只能形成一个走廊风。宿舍单边深处的那些部位还是没办法做到彻底的通风。在这种情况之下，湿热困住了，全部都很潮湿。在这种情况下，如果得了个什么病，能不能算是工伤呢？这种屌爆的设计，为了省钱、为了某些人的好处，真的非常伤人。我觉得这种霉味在龙舟水结束，夏天开始彻底干热之前是不会改善的了。随着年龄的增长，免疫力肯定会逐步下降。什么时候会因为这些发霉生病我觉得只是一个迟早的问题。

普通员工吐槽一点作用都没有，最有效的方式是把单位的一把手塞在一个很潮湿的宿舍，直接让他一个月又不能到别处去，只能睡在那里，那么大概他某天受不住了就必须改进这个设计上的严重失误，但这只是我的臆想，根本不会发生。

猫狗双全，到底是什么感觉呢？能说出这个词的大概都觉得这很幸福。单位曾经有人在宿舍里养猫，然后没过多久就被办公室禁止了。不允许员工在宿舍养猫，主动养不行，但是自来的猫你控制不住，人家就住在你这里，你一点办法都没有，驱赶是没有用的，因为它们跑得比你快，你不可能抓得住它们。

从我到这个单位实习开始，这个单位就有狗。一开始之所以养狗，是因为人都住在板房，有狗会安全一些。后来办公楼建好了，宿舍建好了，狗也跟着过来。但是相对于板房来说，狗和人的关系没那么亲密了。一开始狗跟人一样，也会一个个办公室探路、去熟悉，但后来狗基本不上楼。要见到狗，通常要在一楼饭堂。狗老大在饭堂会主动找陌生的人，把手搭上去，要求你给她吃的。居住方式的改变让人和狗逐渐疏远，同时也让各种不好的东西缠上狗。一开始从平房过来的那些狗，陆陆续续因为狗瘟去世了，大狗去世了，小狗也去世了。为什么平房的时候没有这种事？但是理论上到了更好的生活环境，却会这样呢。实际上让这个单位在没有狗的原因是某个办公室主任禁止单位养狗。办公室主任可以禁止单位的员工养狗，但不能禁止外协单位的人养狗，外协单位的狗你也不能禁止它一定不能踏入你的地盘。人有边界感，狗没有。

又过了一些年，码头起来了，但还没开始营业，码头放在那里，有设备、有电缆。好几次水鬼摸黑过来偷电缆，人一点办法都没有，虽然有保安，但不多。狗再次被提上了日程，晚上保安去码头值班的时候会带着狗。狗比人警觉。自从码头的值班变成了狗加人以后，单位的电缆再也没丢过。与此同时，之前那个禁止养狗的办公室主任高升了。在单位的默许和安保必须如此之下，单位又有了狗。这个狗跟之前的狗有区别，之前的狗是员工养的，现在的狗是保安队伍的一部分。之前的狗不拴绳子。有些很狗的狗会把绳子咬断，自己跑掉，现在的狗一直都拴着绳子。哪怕有一天不知道为什么绳子开了，狗出来了，你也可以把它领到保安那里，它会主动让你把它再次拴起来。

猫来得更诡异，一开始单位附近基本没有猫。不知道猫是从哪里来的，反正偶尔出现了流浪猫，然后偶尔又出现了流浪猫在我们沉降的地基下面生娃。娃生下来了以后，猫妈不知道哪里去了，我们发现娃就在那个地方，所以就不断投喂，甚至把猫饭都塞在了洞口。一开始小猫很怕人，又或者说它们一直很怕人。看到人就不出来，哪怕出来了，看到人靠近就赶紧躲起来。不知道从什么时候开始，猫长大了，还挺好看的，而且不怕人。第一次见到它们，居然是在保安室旁边的矮树下。有时是在门口保安室的道闸旁，甚至看到过那个猫直接躺到了保安室里面。

保安室附近现在有猫也有狗。在不知不觉中做到了猫狗双全。猫是自由的，想去哪里都可以，它能过来找你，但你找不到它。狗就一直是拴在那个老地方，它要不在那里，要不在码头工作，还有一个消失的原因是可能进了某些人的肚子。