我的天

一个人的工作能力跟他的学历没多大关系，但一个人的工作能力跟他的学习能力有很大关系。经过多年来的观察，我发现一些很早就出来打工做生意的人，跟那些在不知名学校本科硕士出来的人靠谱很多。如果你给他们一张卷子让他们去完成一些课本上的考试，可能出来的效果完全没法比，但是如果你让他们完成一件他们之前没有接触过的事情，高下立判。

某个岗位、某份工作需要什么样的人，为什么从一开始就得从学历专业去考虑呢？理论上说，这样好像是比较保险，也是比较传统的做法，但实际上，某些岗位做的事情跟那个岗位的那个名称可能根本没有什么关系。所以某个人只要能把某个工岗位的工作做好不就行了吗？为什么要在乎其它东西呢？在私企我觉得这是完全可以的，但是只是对那些比较小型的私企而言，对那些比较大型的企业，他们有自己的招工流程，那些解决实际问题很强的人可能根本没办法进入他们的法眼。对国企来说，就我这些年来的观察，好像这更加不可能。因为国企招聘的那些条条框框比私企更加八股。

这些年来我们到底招了些什么人呢？当我们复盘这几年我们招过的那些人，发现真的让我们非常满意，甚至让我们觉得物超所值的屈指可数。更多的是那种招了回来食之无味、弃之可惜，请神容易送神难，不喜欢他但是又送不走。国企的招聘门槛之所以会越来越高，是为了尽量避免那些靠的关系进入企业，但实际上这种事情根本就是屡见不鲜、屡禁不止。不在自己的企业里安插，就在别人的企业里安插。即便什么巡视组过来，已经把你的近亲远亲关系全部都要求主动提交一遍，但是那种朋友的关系你根本查不了。这种事情在单位内部，消息是不胫而走的，所以真的查不出来吗？但是以常规的做法，肯定没办法得到你想要的结果。为了杜绝这种事情，国企招工的时候就不断地把应聘的条件往上提。试图用提高学历来减少这种事情。实际上，当这个要发生的时候，还是会发生。最终的结果就是导致制造了无数多没有必要的用人成本。本来一个大专本科就能胜任的岗位，非得要招一个硕士，学校还必须是985、211。实际上，你招人对应的待遇又不可能招到985、211的优秀生，你只能捡到那些被挑剩下的，出来的效果是他们自我感觉非常良好，但是做事的时候还不如一个什么都不是、社会大学的优秀毕业生。最关键是他们的感觉实在太良好了，完全不听劝、完全没有把老员工忠告和者经验当一回事。结果就是，让人觉得还不如根本不招这个人，但是招了这个人以后，你又不能轻易地把他炒掉。这种恶心的事情一再上演。有时候我真觉得如果没有找到合适的，还不如直接不要省得以后非常闹心。

回想起当年捡到过的那些好苗子，以前我们从来没有觉得过自己居然那么的幸运。现实果然是没有对比就没有伤害。

我这样做有什么问题吗？我只是为这个单位着想，为了这个单位能变得更好，但我觉得自己用力过猛了。我给单位的领导推荐我的师傅，但实际上我的师傅有什么诉求其实我不完全了解，因为她没有很直接地跟我说，她到底想要些什么。如果这个单位接受了这个人，无论对她还是这个单位都是双赢，但是领导考虑的跟我考虑的显然不是一个东西。领导考虑的首先居然不是她的能力，而是她的学历和其它的硬件。本科是最基本的底线。我不知道为什么现在大家仍然有这个思维。毕竟现在已经在推崇工匠精神了。那些沉寂了很久的职业学校现在渐渐又火爆起来，因为某些岗位上已经招不到人了，于是蓝领成为了抢手货。在这种情况下。居然有以本科为底线，不能再低这个要求，实在让我挺惊讶。今天本科是底线了，明天能跟我说非粮院的不要。我感觉这些条款迟早会把自己整死。为什么要把自己限定在学历这个问题上呢？人家有的是资历，有的是经验。

我从来不觉得大中专生有什么问题，的确，可能他们小的时候读书不怎么好，但那是从前的事。一个摸爬滚打了十几二十年的大中专生难道依然比不上一个愣头青本科生？！这跟种族歧视纠结血统有什么不同！大概对大中专生有这种看法，是因为我妈经常跟我说，她的那个年代（60年代），刚毕业出来的那些技校学生完全可以独当一面。无论是完成任务还是做各种创新。所以我觉得其实从那些学校出来的学生没什么问题。现在的人觉得因为靠不上高中考不上大学才读大中专，为什么大学是唯一的出路？！有些人去读大学了，而他们则是进入了社会的大学，就专业方面，就某种技能方面，我觉得那些人绝对是比吊儿郎当的大学生好太多，为什么非得招个本科，非得要招个大学生呢？让我觉得郁闷的是，他们能做得熟练顺流的事大学生根本做不到。我要把一个大学生培养能做到这些事，没个三五年不可能，但是我们耗不起三五年。一方面在说这些事情必须在一年之内推进完成，另一方面在招人这个问题上却设置了这种门槛，这么短的时间之内，不通过挖人的方式，根本不可能。摆在我们面前就有这么一个人。她完全可以用她的能力在这里吃饭，但是你甚至不给她这个机会和选择，而选择在茫茫的人海之中寻觅那个梦想中的他。没有本科学历就很难入编制，顶多来的时候当个技术工勤人员，开什么国际玩笑？！我真的很为这些人抱不平，他们能做的事我们都不会做，但凭什么我们就要比他们高一档。之所以我会对蓝领工人，会对那些基层技术人员特别有亲切感，因为我妈也是个工人，最终她也没当什么官，顶多是个班长而已。倒不是因为她技术不好，她的技术公认非常好，但就是因为她身后没有人。几十年前她遇到的事，现在我也遇到了。在国企的这种体制下，这种事会一直存在，又或者说不是国企，任何企业里都会有这种东西。有时我觉得一定程度上我妈把我教化得很开，因为我们都很明白这种事完全没有必要放在心上。因为从一开始我们就已经认了穷人就会这样。我甚至没想过有一天能爬上去改变穷人的命运，因为我甚至连自己的命运都改变不了，但是我却可以让自己好过一些，也就是不往那里想。

这一次过度用力的问题。我觉得自己挺无奈，因为我太热心了，我过于热心了，操心一些很不该有我操心的事，所以自寻烦恼。但起码经过这次以后，我觉得起码自己的血性还在，起码我仍然是个会沸腾的人，会为了我觉得是正义的事挺身而出，完全没有考虑过会让自己落入窘境。如果时光可以倒流，我还会做这件事吗？