2022-06
22

招聘者的烦恼

By xrspook @ 9:26:44 归类于: 烂日记

招聘这个东西,因为单位内部的意见不统一,让我经历了难眠的半个月。通常来说我是个根本不会失眠的人,但是为了写出一纸评价,那区区几百个字,我花了接近两个小时。因为每段话你都得纠结这样写妥不妥当,这样表述够不够精准,而且因为是对不同人写评价,我还得绞尽脑汁辨别到底这个人跟另外那个人有什么不一样。好跟不好有差别,喜欢和不喜欢有差别。为什么是喜欢而不是非常喜欢呢?她们两个到底有什么异同呢?都写一样的东西肯定不行。到底是什么因素让我非常喜欢呢?这个因素是这个人真正表现出来的,还是只是我的臆想?

要不断地纠结喜欢和非常喜欢。这个真的挺难,脑海里不断地重复已经储存已久的资料。无论是完成任务的过程,完成任务的效果还是通过各种细节观察回来的东西,所有都得考虑在内。要评判一个人真的很不容易,而我又从来不干这种事,因为没有资格做这种事。如果在学生时代我就当过评委之类,或许我会多少有一些经验,又或者经验说不上,可能会有一些第六感,也就是说不准为什么就喜欢的那种感觉,但是我没有,所以我只能按照观察到的东西分析研究整合。要把一个人写好,还不能写得很露骨,要遵从事实。要表现他的好,又不能通过文字很直白地表达出感情色彩。这些东西对工科生来说实在太难了。如果你叫我陈述事实,我可以写一大堆,又或者你说一个又一个故事,但是故事不能长,感情色彩得鲜明,这个对我来说就很有难度。

另外一个让我觉得更难的是怎么表达我对某个人的不喜欢。不喜欢这个东西通常我是不会提的,随便丢一边直接忘掉,但现在我不能把那忘掉,因为她是我非常喜欢的那个人的竞争对手。我不是那种通过打压一个人来提升另外一个人的那种人,但在这种情况下,我除了要表现我非常喜欢那个人以外,我还得客观表达为什么我喜欢这个人而不喜欢那个人。她们之间的各种差距渗透在方方面面。两周的实习,一开始4个实习生,其中还有一个过了两天就走人了。这三个里面怎么就有两个这么极端的代表呢?到底是我运气太好了,还是说其实人生大概差不多都这样?那两个人的差距对我来说简直可以用爱憎分明去形容。我是那种不喜欢通常都会置之不理的人,但现在我要把自己的不喜欢表达出来,在这种情况下我要不就不说,要不就完全控制不住,简直犹如滔滔江水连绵不绝。以前我不知道自己具备这种能力,直到初中的某次,我发现当我要说起某个人不好的时候,我真的可以一直说下去。但是在这种场合,我不能陈述太多的事实,因为那些事实得通过一些解读才能明白地把其中暗藏的东西展露出来。这需要很多篇幅,需要很多文字,这样会让人觉得我故意在抠她的问题。相比于把一个人写好,把一个我不喜欢的人的特征表达出来对我来说更难,即便我觉得自己已经非常克制,但别人看起来还是觉得很碍眼,还是觉得我在故意挖苦某人。

正常情况下我写一个1000字以上的东西,如果是口述的话可能10分钟左右就可以,如果是敲键盘的话,不会超过半个小时,但是写那合计估计不到500字,我足足花了两个小时,而且因为是在单位作业结束晚上11点多的时候才开始,写到了凌晨1点。当我觉得大概差不多,要稍微刹车睡觉的时候,实际上当我躺在床上,我根本睡不着、思绪万千。如果不是有那个内部矛盾,这些东西我没有必要字在那个晚上必须赶出来,但是就因为我知道我们有很强大的对手,天下武功唯快不破。就吹水来说,我这辈子都比不上他,但是我是真心的,我对得起天地良心,对得起我的同事,对得起我的单位,也对得起那个在别人眼里可能平淡无奇,但实际上却才华横溢的应聘者。

我自己找工作的时候从来没有像这样努力过。无论结果如何,我都已经尽力。希望她这块宝玉能被发现,如果真有那么一天的话,我们会骄傲地跟别人说,我们的运气非常好,因为我们这群新手伯乐一不小心遇到了一匹万里挑一的千里马。

2021-12
18

逆流而上的那个

By xrspook @ 10:02:22 归类于: 烂日记

我不知道狼性这种东西到底是什么,正如血性这个词,一直我都是靠着自己的想象去理解。我曾经刻过一个橡皮章,我写的是血性常在。我觉得这4个字给我一种激情澎湃的感觉,虽然叫我解释这到底是什么,我好像没办法像词典那样说得那么明白,更多时候这个词给我的是一种力量。每当我遇到不可战胜的事情的时候,在我脑子里会涌出曾经的网友,那些我看WWE结识回来的网友给我的一句话。那句话准确来说不是给我的,而是他们觉得我就是那样的人。在PG的WWE时代,他们觉得那就是最闪光的东西。那句话是“摔角可以没有血,但不可以没有血性”。大概我就是通过这句话认识“血性”这个词的。我个人的理解是在某些特殊的场合要迎难而上,做不可为而为之的事。

在我单打独斗的时候,我经常做这种事,甚至我会把这个当做是乐趣。当别人以一般的规则去判定这不可能做到的时候,我这个初生牛犊不怕虎的人会用非常理去尝试。我没有100%的把握,但是既然我还有时间,既然我还有精力,既然我有想干的念头为什么不去搏一搏呢?我从未在这个问题上赢过,但同样我也没有输过,我没有任何脸可以丢,因为我根本没有脸。

我觉得做人就应该这样,平时的时候勤勤恳恳、默默耕耘、低调做人,把自己的事情做好,但是到了必要的时候,光把自己事的事情做好远远不够,只是把平时的事做好,那不过是普通人的境界,要逼自己更上一层楼就必须做更多、想更多。甚至做出一些别人做不到的事情。在某些特殊的场合,就必须有这样的人站出来扛起一切。当他站出来的时候,他不应该有那种我就是命中注定要在这件事情上成为英雄,因为实际上应该没有谁有100%的把握,但是如果一个人都不站出来,这个团体就没有任何胜算。

一般情况下,把分配给他的东西都完成好,这已经不简单,在特殊场合要某个人主动站出来,给出解决方案,又或者让他单枪匹马搞定问题显然这就更加不可思议。有时我会压抑不住自己的冲动,当站出来的那个,但实际上那个时候我没有想太多,没有100%的把握,但既然不去做就一定会死,为什么我们就不能为自己求得一些活下去的希望呢?!

当别人问我,我擅长做什么的时候,我会回答不上来,倒不是因为我紧张,而是因为我不知道该从何说起。但是如果你给我一些很确切的场景或者很具体的问题,我可以表现出我跟别人不一样的一面。感谢一直以来的家庭教育和学校教育没有限制我的想象力,让我只是一路去跟随别人的脚步。虽然,当我主动去当那些特立独行者的时候,他们也没有给我太多的鼓励,但起码没有阻止我,又或者虽然他们觉得我那样做只是在浪费时间,但是依然阻止不了我去逆流而上。

有人选择一直观察别人做什么,然后模仿他们,而我更是喜欢发现自己和别人的不同,然后如果天时地利人和的话,我会让自己的特点更优秀。

2018-11
9

巨大的打击

By xrspook @ 8:56:34 归类于: 烂日记

昨天是TOH在印度上映的第一天。一整个上午,我都在忐忑地刷着网络留意这部电影的评价,但直到下午,评价才终于出来。结果让人很扎心,或者很扎心并不能完全代表他们的意思,可能得用痛心疾首。五分满分的评价,这部电影的评分居然是2.5分,惨不忍睹。对上一次看到这样的分数,我彻底不知道已经是什么时候的事了,因为通常看到这样的评价,我不会去看,但问题是,这是米叔的电影,这是大B的电影,是我期待了一整年的电影!

在这部电影上映之前,我已经努力地做了很多视频搬运及翻译。下载、翻译、打轴、压制、发布……这些东西加起来合计40多个,从9月底一直持续到昨天。为了能赶上他们的进度,我不惜开始使用5G的流量的套餐,带的笔记本电脑,在吃饭的地方,当着领导的面打开笔记本翻墙下载视频,然后开着手机流量在高速公路上用笔记本电脑上传视频,但因为高速公路上的信号时好时坏,所以最终笔记本都没有成功上传,我只能把电脑下载好的视频用数据线传到手机里,然后用APP上传。这些如此折腾的事在我出差的几天里每天都在发生。为了能让我们的人能在第一时间看到TOH的最新进展。往后的日子更疯狂,下载已经是最简单的事。翻译预告片,翻译歌舞,翻译幕后制作花絮。光是成套的幕后制作花絮就有十个,还得外加三个歌舞的幕后制作花絮。想想都觉得这非常疯狂!可以这么说,从前我就没试过这么系列狂过。有些幕后制作花絮放出来的时候已经有CC外挂字幕,直接翻译就好,但有些连自动生成的英语字幕也没用,我只能纯粹靠听译。他们发的这些东西最疯狂的是在电影上映之前的一周。平时一周就只发三个,但是那几天每天都发,每天都发一两个,恰逢那段时间是我工作全年最忙的两个时段之一。工作和兴趣同时折磨我,在这种情况下,我必须只能选择工作,于是兴趣只能在工作完成了以后再发飙赶一段。我试过在一天之内修正两个字幕,翻译三个字幕。虽然这些东西都不长,只有几分钟,但整套流程都只是我一个人,显然这很耗时间,而我又是那种完美主义者,发现自己有错的时候,我不能视而不见,我会修改、重新压制、重新上传,一切都等于翻工重来。

付出了这么多努力以后,突然告诉我这是一部烂片,你叫我情何以堪?!去看成绩单的时候我一点都不紧张,看到这个结果的时候,我的确有点意外,但是更多的是心痛。各种讽刺的东西涌上心头,但显然这没用。当我冷静下来以后,我觉得其实这些都还好。过去我所做的那些东西,只是因为我喜欢,我已经尽力了,没有任何的遗憾。我不仅是尽力了,我甚至可以说是超水平发挥。所以就我的层面来说,没有什么好后悔的。如果我是在看完这部电影以后再遇到这些工作,而这部电影又不咋滴,估计我就真的没什么心情去干了。幸好他们在电影上映之前就把所有东西都已经发出来。做那些东西的时候,我并没有觉得这部电影有多么糟糕,感觉还好,而之所以那些人有这样的评价,一定程度可能是因为他们期待过高,尤其是对女主角们的期待。女主角的发挥空间很小,剧情占比非常微弱,这是显而易见的。一开始我就已经预料到会有这种事。至于特效,无论他们花了多少钱、花了多少精力,你不要期望太高就好。对白不好这个实在太难说了,出来的效果好不好得看我们这边的翻译到底能不能化腐朽为神奇。至于表演类的,不完美或者不恰当这个东西我觉得各花入各眼,看过了才知道。因为看过Sanju以后,我觉得Ranbir有点演过了。而且TOH评价人说,米叔在这部电影里演过了。这种过与不过我觉得靠我自己亲自去判断。这是一部冒险电影,里面的东西全部都是虚构的。我记得在幕后制作花絮里,他们把一个词重复了很多遍,那词是larger than life。如果你不以很开放的态度去面对,可能你会觉得那非常的不切实际。印度电影的开挂满大街都是,尤其是南印电影。我觉得TOH也开挂,但这部电影开挂的方式不是他们熟悉且能轻易接受的模式。

有人说,这样的电影就不要来中国了,免得毁掉大家对印度电影口碑的好印象,但我觉得这部电影应该来中国,因为我真的非常想在电影院看IMAX版本。他们这么辛苦\花那么多钱把这部片子打造成这样,不就是为了在视觉体验上上一个新台阶。如果只能在电脑电视里播,那种感觉绝对大打折扣。我真心不希望他们的心血被浪费掉。

大概现在我只能祈祷,希望这部电影能来中国。

2018-10
12

花絮三连击

By xrspook @ 10:26:22 归类于: 烂日记

连续三天都有幕后制作花絮需要翻译,这种节奏实在太让人抓狂,但实际上,当第二天他们出第二个的时候,我就知道估计会有连续第三个,但是当第三个出来以后,我觉得,接下来即便还有这种东西,不会连续出了。因为前三个加起来,刚好是一个系列。从开始到结束,已经说完了一个完整的故事。后面如果还有幕后制作花絮,按照这个节奏,我觉得也应该是一个系列推出。TOH的主要看点是两条古船以及两位重量级的男主角。古船的故事,他们用了三天三个幕后制作花絮描述。当然,这里除了讲船以外还有讲人,但讲人的部分相对来说只是一点点而已。讲完船以后,理论上就应该讲人了,但是如果人讲得过于透彻,等于剧透。所以接下来他们要怎么开展呢?理论上,按照印度电影的常规节奏,放出了预告片以后,就应该放歌舞预告,也就是电影里所有歌舞的简短精华版,除了歌舞预告以外,还会有对白预告。歌舞预告,对白预告,如果还要放幕后制作花絮,这些东西加起来一个月内是无论如何放不全的。TOH不放歌舞预告直接在预告片以后就放幕后制作花絮,这样的出牌方式让我觉得在电影公映之前可能他们不会把歌舞预告放出来了。据说当年Dhoom3也是这样。其它电影,通常在电影上映前宣传阶段不放幕后制作花絮。电影上影了以后才慢慢放出来,但显然,米叔的电影跟那些有点区别。

Dangal上映之前,他们已经把所有幕后制作花絮都放出来了。即便是这样,仍然没有一点剧透。因为很多东西都是电影以外的训练片段。你或许会偷看到某些镜头,但实际上那些东西在预告片里你早就见过了。我明白TOH跟Dangal不一样,因为很多情况下,TOH是带装的。就运动专业性来说,两部电影不是一个级别。TOH更大程度在看大场面,以及耀眼的特效,而那些东西如果在上映前就暴露出来显然就非常不合适了。所以,如果要让观众提前了解一些东西,他们该拿出些什么呢?

今年Sanju上映后,我把他们油管之后上放出的幕后制作花絮全部都翻译了。虽然那是Raju的作品,虽然主角是Ranbir,但我觉得他们幕后制作花絮的叙述方式有点不对,尤其是Ranbir给人的那种感觉有点问题。那是著名导演Raju的作品,我不知道为什么会这样,唯一能解释的就是幕后制作花絮的导演跟电影的导演不是一回事。电影的导演没有在幕后制作花絮故事叙述上做最后的修整。就幕后制作花絮而言,我觉得Sanju做得不太好,虽然他们的内容很丰富的也很有意义。因为TOH很多东西都要藏着保留惊喜神秘感,所以在电影上映之前那些重大秘密不能摊出来。所以现在已放出的这三个幕后制作花絮,有点走偏锋,让人意犹未尽。逻辑没问题,但事实支撑却不够丰满。在逻辑方面上,我确信米叔不会犯错,但是这样的编排,估计他自己看过以后也会有点不满意。

我不是一个专业翻译电影的,但我是一个高级的业余幕后制作花絮翻译人。那些东西的好坏直接影响我的心情。因为如果,我都觉得不好看、不带劲,我又怎么可以静下心去干活呢?!做了好几部电影的幕后制作花絮翻译,暂时为止,我觉得最好的是《地球上的星星》。朋友问我为什么老是走偏锋,不翻译电影,却翻译电影相关的东西。因为我是个非常喜欢看纪录片的人,我也没办法。

现在的父母,有些基本上不让孩子看电视,我觉得这不好。看看纪录片,其实能学到很多。为什么知识就一定得从书本上读回来呢?!

【中文字幕】THUGS OF HINDOSTAN 幕后制作花絮 – 第一章 造船记

【中文字幕】THUGS OF HINDOSTAN 幕后制作花絮 – 第二章 在船上拍摄

【中文字幕】THUGS OF HINDOSTAN 幕后制作花絮 – 第三章 毁船记

2018-01
31

恶不恶心

By xrspook @ 9:45:10 归类于: 烂日记

在工作了以后我才意识到学生时代的测验考试分数说了算是多么的好,因为工作单位给予你的评价根本不基于你做了什么,而只是他们觉得你怎么样。在中国的传统文化中,如果你问别人这个人如何他肯定不会直挺挺地给你点出那个人的缺点是什么,很多时候,他甚至不了解那个人,所以被问的那个人非常有可能会给出一个模棱两可的答案“还行,不错”之类,但如果你让他具体说说优点和缺点,那就实在太难了。一方面是因为他觉得不好意思说,另一方面可能因为他对那个人根本不了解,完全说不上。但有一点,被问问题的那人非常明白让他评价的那个人跟他有什么利益关系,这一点非常重要。其它不知道都不要紧,光凭这一点在做什么选举投票的时候他就知道他这根墙头草该往哪里摆。都说民主选举什么的,一旦这些东西涉及钱钱钱和权权权就会落入了一个那到底和我有没有利益牵连的境地。于是呢,选举就变成了他好有利于我好的,我当然要选,其他人好不好跟我没有半点关系,他们什么状况与我无关。人人都是事不关己高高挂起的状态,再广泛的投票又有什么用。就像印度的选举,为了拉拢选民,选举之前来些什么发电视机是小事,连毒品都能光明正大发放也司空见惯,这样的选举,能选出些什么?!同理,要在单位里步步高升你根本啥都不用做,天天吊儿郎当干应该干的事甚至经常干砸也无所谓,因为最重要的是在有机会和领导同桌的时候机灵地倒茶倒酒,平时一有空就跟同事侃大山拉朋友,最好不时就请他们出去吃饭娱乐消遣什么的,于是呢,到什么选举的时候领导会觉得这人还可以,普通员工会觉得这个人算得上是个“朋友”。呵呵呵,我不知道其他单位什么情况,反正我知道我工作了10年有余的这个国企就这副德行。很看不过眼,但我又非常懒惰安于现状至今没跳槽。

为什么会发上面的牢骚,是因为我昨天找领导签名的时候他跟我说这次的加工资和去年的优秀员工都是他们灵活处理的结果。优秀员工这种事,我想想都觉得恶心,每年被选上的不少人,别说要向他们学习,光是想想他们的行径我就已经一定选择离他们远远的。而去年科室内部的绩效考核的基础数据分数是我亲手汇总出来的,我已经是最高了,你可以说哪怕是这个科室内部最高我也依然可以不给你名额,如果那样,那是你们决策层有问题,跟我没关系,于是这又怎么跟你们灵活处理有关呢?可笑!至于加工资,6年前升为科员以后我就再也没有加过工资,你们觉得这是我的问题,难道你们就完全没有问题?!每两年会有一次晋升晋级的机会,为什么前面两次都没有我?!我的工作有问题?我工作出现的问题跟某些神马优秀员工比起来简直约等于没有。你觉得别人做的事比我多比我好?你们根本没有给我发挥所长的平台,即便我身怀绝技你们也毫不知情、视而不见,难道我天天就要在你们面前像耍杂技一样不间断表演?我根本不是那种人,要我做那事我宁愿你永远都别让我晋升晋级,我显然不是吹水外貌党的。我妈做到退休都只是个车工班的班长,不是因为她技术不够好,也不是因为她的人缘有问题,而是因为已经上去的人背后有人而她没有。我的背后也没人,所以我从来不奢望在国企这种地方会有什么好事发生。如果你真的喜欢我的能力,愿意当我背后隐藏的贵人,能在暗地里帮我灵活处理,我也实在不知道该用什么人情、钱财方面的东西感谢你,但只要你信任我,把我放在个恰当的位置,我肯定可以让他们的工作更顺畅舒服,少操心、不烦心难道他们觉得还不够让他们爽的吗?我们是来打工的,不是来非法敛财的,赤裸裸钱生钱的事我不会干。

每次某领导找我谈话的时候我只会答应,因为一旦说出内心想法,他一定会说得更多。拥有把他的话当作耳边风的能力非常重要。

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