我的天

今天一大早回单位早餐之前就把床罩和被套丢进去洗衣机洗了，已经不记得用的是强洗还是浸洗，反正一定不是标准的46分钟。我的计划上早上9点多的时候回宿舍把东西晾起来然后开洗蚊帐，但谁知道早上9点办公室和财务科开始一起“批斗大会”。如果只是财务科3个人，1个小时之内无论如何都能搞定，但加上了办公室的人人人人，光是所有人读完自己的那份东西就已经花了1个多小时。在储备科的时候一次“批斗大会”花个2小时以上是非常正常的事，但今天除了我们每个人的朗读加起来1个多小时以外领导的有感而发也用了1个多小时，于是加起来用了接近3小时。经历过储备科的领导讲话，也试过今天和办公室捆绑在一起听领导讲话，显然相对于储备科来说领导非常不满意2017年办公室的工作，从前满不满意不知道，貌似也不大能满足领导的要求，但可以这么说，2017年领导对办公室是一肚子的牢骚。从前在储备科我还真没见过领导这般喷，而且还喷得很直接，我这个被迫旁观的也算是醉了。看来不只是普通员工不满意办公室的工作，连领导也一样。但跟我们普通员工一样，领导即便不满意也不能真把那些人炒掉，因为在我们这种国企炒一个人不是一件容易的事，尤其是炒办公室的人（都是背后有人，你懂的）。领导和普通员工都拿办公室没办法，唯一的区别在于领导可以在他们面前喷一顿，但我们普通员工就只能私底下抱怨，或者直接把话吞到肚子里，宝宝心里苦。能喷也好，不能喷也好，如果别人是坚决不改的话你也没有他们任何办法。

根据办公室的人读的那份东西、我平时的观察以及领导的牢骚，可以综合得出一个可能不完全正确的结论——办公室的人2017年的确做了很多事，但那些都是很被动不得不做的，可能有些必须做的东西他们也没做，他们主要的工作模式是：兵来将挡，水来土掩。缺乏主观能动性，更加不用说之前之后的前瞻性和总结之类，因为没有思路，所以无论是他们自己还是主管他们的领导都过得很累，处在一种吃力不讨好的状态。本该是他们自己的工作，他们可能推托，你更加别希望他们会想得远一点。“人人为我，我为人人”的觉悟他们没有，大概他们也觉得没必要这样。从上班忙到下班，可能下班以后继续忙下去但却跟一线的员工不一样，他们没有加班费，怨念由此而生。一线的员工工作就是工作，但办公室的人却要工作的时候工作，下班的时候领导也默认你要脑子里继续思考工作。这听起来貌似有点变态，但要当一个优秀的一线员工何尝不需要在下班的时候也把工作放在心上。人过于计较就不能成长。

今晚本该要跑步，但我却不想跑步，感觉好困，今晚打算10点睡觉！

纠结了半天，今天要不要把床上用品都洗了，昨天晚上我就已经开始在思考，今天醒来以后继续纠结。因为显然今天不会是一个大晴天，天气预报说今天是多云，按照我对多云和阴的理解，多云的天气还是可以洗东西的，但到现在为止，天色给我的感觉完全是阴。厚厚的云层把所有都截留住了，所以阳关射下来产生影子的时间，到现在为止还不超过五分钟。因为现在早上7点多才天亮，但是我六点多就得开始洗东西了，否则就会赶不上八点钟去吃早餐。所以该不该洗东西？在我起床以后，看天上看手机最终还是非常难做出决定。最后我还是洗了，因为无论如何，起码今天不会下雨，如果有风且干燥，即便没有太阳，东西也能干。从起床开始把床上用品全部拆下来，扔到洗衣机里洗，搞一下床附近的卫生，然后再等洗衣机工作完成，最后到顶楼把东西晾起来，一共花费了大概一个小时。其中洗衣机工作的时间是39分钟。老一辈的人会跟我们说，冬至过后就不太适合晾晒了，因为天气会不太好。或许是阴天，或许是下雨。今年有点反常，是个暖冬，所以这个猴年冬天大晴天的概率比阴天下雨的多得多。但无论晴天有多少，如果你没有把握好，洗东西的时候不是个晴天，那么对你来说晴天再多也是白费。

昨天下午进行了一年下来我最讨厌的程序——绩效考核批斗大会。自己的工作要被一大堆根本不了解你工作的人去评判，无论是过程还是结果他们都一窍不通。这样的评分有意义吗？这么多年下来，我得出一个经验：我是流氓，我怕谁？反正你们都不拿我当人看，我也不需要把你们当作是人。这些假惺惺的民主其实一点都不公平。至于其中的吐槽，以前我已经做了太多，今天已经不想再多说。我的目标不是成为你们希望我成为的那个。你们根本就没有在我身上投入过任何的精力和思考，你们只为你们自己着想，甚至不惜以牺牲别人的利益为代价。我一点都不觉得你们的价值观是正确的。我要成为我想成为的那个，而不是别人都那么干，我也那么干。

某天有个米叔的粉丝问我，要不要买某本别人为米叔写的传记。那本书我有电子版，也有纸质版，因为电子版看完以后觉得非常好，所以入手了纸质版。那本书绝大部分都是文字，只有少数几页有插图，但问我问题的人英语水平很一般，让TA看懂那本书几乎是不可能的。买那本100多块钱的书有什么用呢？就为了那几张图？TA给我的回答是有人说当米叔来华的时候就可以拿着那本书给他签名了。可签名的介质非常多。你可以让他直接在你的衣服上签、在你的包包上签、在你任何一个笔记本上签，甚至在你的手机上签。在得到偶像签名之前，我觉得那东西很神圣很重要，但是当我得到了以后，我就明白到那东西，不过就是一个东西，得到了以后不过是认认真真的把它收在某个地方。你甚至不会过一段时间就拿出来看一下。纯粹是收藏。除非，你有其他目的，比如说你收集签名是为了能拿去卖钱。签名也好，合影也好，单独的交流见面也好。即便做到了，那又怎样呢？！他继续还是完美的米叔，你继续还是不完美的你。我们要为之努力的是成为那完美的人，而不是单纯的为了崇拜而模仿。当别人的第二永远不会真正成功。我买米叔的那本传记，在美国亚马逊上买《地球上的星星》DVD的时候是因为我喜欢。我喜欢那本书，我喜欢那部电影。所以那东西我会一看再看，甚至推荐给别人看。当一个粉丝，并没有什么必须遵循的套路，没有必要别人做什么，你也去做什么。

模仿，貌似可以省很多脑筋，缺少了切身处地的思考，那实际上阻挡了你的进步。

又到单位考核要写年终总结的时候，很多人都如临大敌的样子。有些晚上不回家就是为了要写年终总结，有些大清早天还没亮就爬起来也是为了那个，有些人在需要使用2天前写完被认为是神人。我不知道这到底是一个什么状况，起码我觉得如果你在需要使用前1小时才写好的话你才是真的牛逼，因为显然你就没有把那当作一回事，那不过是篇用800-1000字就能打发的玩意而已，除掉一头一尾的很多固定搭配，需要你费神的也不过600字左右。600字是一个什么概念？每一条围脖不能超过140字（含标点符号），600字不过是5条围脖不到的量而已，但大家一天要发多少条围脖呢？如果不发围脖，一天要发多少条微信呢？连微信都不发，QQ或短信总有那么一些吧？在不经意的时候已经写了很多字，只不过在写年终总结的时候大家觉得字字吐出来的都是血，不知道如何写起。有可能是做了太多区区千来字概括不了，也有可能是得过且过，只是别人叫你干嘛你就干嘛，完全想不起具体做了什么。大概写2000字是我的习惯，也就是用小四宋体、1.5倍行距，设置上下左右各2cm页边距，写一页半A4的样子。虽然和平时写blog比起来，写年终总结要难那么一点点，因为用词不能太口语随便，但2个小时绝对可以弄出来。写出来甚至比后续多次阅读修改需要的时间还少。对我来说，年终总结无非就那样了。

下午的狗屁批斗大会持续了接近3个小时，每次都这样，我们只有13个人，但耗费的时间比人家20几人还要多，你懂这个科室有多么的无聊弱爆的。在搞完一堆东西以后，那个弱爆了的科长在弱弱鸡鸡地说以后那些神马“本年度完成绩效情况（主要成绩、存在问题、努力方向等）”需要按照括号里的情况一条条列出来，尼玛的这是问答题吗？那么“等”字该如何处理呢？！难道来一个（四）等[回车，@#￥#%……&￥%&]吗？！这个括号里的东西摆明就是为了那些不知道“本年度完成绩效情况”该写什么而所作的指引，智商让人很抓急的领导却提出了这样的要求，让人无语。如果人家要你一条条分列，表格就不是一个大表格里留1.5页纸给你写“本年度完成绩效情况”而是把“主要成绩、存在问题、努力方向”这三类狗屁分列在3块表格中。号称是计算机专业毕业的，连这等分类思想都没有考虑到，我再次怀疑他到底是如何毕业的！也罢，成人教育或许大概就那样了。这不是教育的问题，是人的思考有根本缺陷的问题。反正我是绝对不会那么写，你要怎么奈何我？！一个科长的年终总结基本就是把岗位职责照抄一遍再多加几个数据你就明白那到底有多高水平了。每年都是那几条“存在问题”从来存在，未曾改变，他自己不觉得丢脸作为下属我都觉得挖个坑跳跳进去。

每年批斗大会我都会有很多很多很多很多很多很多很多东西需要吐槽。

今天我总算把“你们不知道的检验室”下篇基本写完。主体内容已经完工，合计4000字+，比上篇还要多。还有很多图片没有整理和粘贴，光是文字已经5页纸，所以全部图片都上去以后版面估计可能超过8页，卧槽，我再一次崇拜自己的吹水能力，怎么就可以这么牛逼的呢？！而且即便已经写了4000+的字，但我觉得我还是没写够没写全。我真应该去写长篇小说…… 年终总结写完，迫在眉睫的吐槽文章写完（你们不知道的检验室，上下篇，合计8000字+），如果下周仍没有什么大任务降临的话我就可以开始RF Video – Alberto Del Rio 的校对了，又是一项庞大的工程，小五字体单倍行距超过20页的大炸弹正在等待我拆除。战斗吧，少年！

归档：2015-01-22 lucha新世代。