我的天

月中月末焦虑症结束以后，我感觉是一个狂欢的盛宴，但实际上快乐却没有按时到来。第二天只花了一个上午的时间，就已经把账本都打印完毕。下午理论上应该很休闲，但当我把上午别人检查过的资料都收回来的时候，发现一个很严重的问题。资料盒里一共有12个账本，结果我只收回了5个，余下的7个到底在哪里呢？一整个下午我都在那里不断地奔波、不断地找同事，死皮赖脸地让他们一轮又一轮的翻查他们已经拿走的资料，看一下有没有夹带。发现的确没有了以后，好不容易那个上午被用来检查的会议室终于开完下午的会，空出来了，所以我又进去把所有桌面、所有抽屉，以及桌子下面不可能丢进去的地方又全部都搜罗了一遍。之后才发现原来我还有一个同事那里没去找，因为那个同事的办公区域不在我们的办公楼，而在另外一个独栋。理论上我应该考虑到他也有把资料收走了，但是我却一直都没有醒悟过来。当我发现这个问题的时候，离下班还有6分钟。所以我赶紧冲到他们那里去，到达他们办公室的时候一个人都没有，但我已经没心情找人了，因为我已经看到两个蓝色的资料，我赶紧冲过去，当我打开那个盒子的时候，熟悉的塑料文件夹脊背映入眼帘。光是从那些资料夹的厚度，我几乎可以马上判断，我的东西就在那里。果然，把资料盒里面的东西拿出来一翻，我不见了7个账本全部都在里面，终于放下了心头大石。什么样的人才会干出这种事？直接把别人的资料收走却毫不知情。如果我之前可以冷静一下的话，估计我也会想得出，大概就只有他。因为他收走资料的时候看到上面两本是自己的就直接就把下面一堆都拿走了，因为他对自己到底拿去了多少资料过去没有概念，拿去了多少本？分别是什么？估计让他慢慢数才算得出来，但是当他去收走资料的时候，他就完全没想过要去数，于是就出现了这种情况。过去那么多年来经历了那么多次检查，我从来没有试过在收回资料的时候发生这种事。没有丢失过那么多本，甚至是一次都未曾丢失过一样东西。

如果来检查的人是新手，我还会有点担心他们会不会把我东西拿走，但是这一次来检查的都是经验丰富的老手。他们根本不会拿走你的资料，也懒得拿，因为拿回去以后也只是丢掉。所以这些资料到底在哪里呢？还有一个让我觉得有点担心的是那个会议室接待完那些检查人员以后还没有以其它用途使用过。如果里面开过其他的会，有一些外来的人员过来开过标，不小心把资料顺走也是可能发生的，但实际上没有这种事。

在纠结了整整一个下午之后，我总算把我的账本全部都找回来了。如果真找不回来，一点办法都没有，唯有把那些账本全部重新打印签名盖章，就当它们从未丢丢失过一样。除了重复工作，没有别的选项。之前之所以资料没有丢失过，是因为有时我是第一个去把资料收回来的，有时我是和别人同时一起把资料收走的，而这一次，如果不是下一个会议马上就要用那个会议室，没人通知我上一个检查已经结束，我可以把东西收走，所以这又是谁的责任呢？为什么我们那些陪同检查的人就没有给我一个指示，告诉我可以去收东西呢？反而是一个做会议室准备的人过来告诉我要把东西拿走了。

这件事情本可避免。如果有人告知我要去收资料的话，去收个资料，两分钟就好了。如果收资料的人都先检查一下自己的东西齐了没，同时也留个心眼看一下会不会多拿走别人的东西。这些麻烦根本不会发生。这不是我的错，但那些直接间接制造了这个麻烦的人也不会觉得自己有很大问题，尤其是间接的那个更加会觉得自己没有问题。

一天下来我的手机亮屏时间只有1小时9分钟，那是一个什么概念呢？那就意味着一整天我都没有任何时间折腾手机，手机拿出来只是完成了日常的任务，还有就是打卡吃饭。所以在续航了30个小时以后，我的手机电量还有68%，因为这其中只有不到1小时40分钟的亮屏时间。要忙到什么时候才会这样呢？这也就是为什么每到月末我会有焦虑症的原因。因为我忙到根本不知道自己在做什么，有时得不得不停下来深呼吸一下，思考自己正在做什么，要怎么做，接下来将做什么。光是我自己的事情已经忙得不可开交。在这种情况下，如果别人再丢来一些其它事情，我更加会感觉发疯。

8月底的烦恼在于其实能计划的我已经都安排好了，但是有些东西就是在计划以外的，比如说8月31日快下班的时候，那些人才把一堆的单据拿过来，一堆单据里面大概有40%是有错的，所以我只能把这些又打回头。当我把那些东西退回去的时候，顺便吐槽一下，结果又顺道听到了第二天有人过来检查。选择月头，而且是第1天过来检查，这简直就太无人道了！这就意味着我不得不加班做。听到那个消息的时候，离下午5点下班大概不到10分钟。又过了大半个小时以后，科室的群才终于又发布了这条消息。所以这意味着什么呢？这意味着必须得加班，加班是肯定的，但是他们默认你就得这么干，加班费什么的，完全没有同期考虑，因为他们估计不到你到底工作量有多大。估计不到你可以监督我啊，作为一个科长，长时间以来你都不知道要做完整个月的所有东西需要多长时间吗？情况就好像别人逼迫着你必须要在月头1号早上10点之前把所有报表都做好，而且是全部经过审核校验签名盖章的，这合理吗？这不合理啊！如果真要求这样，你会不要加班费，呵呵呵！正是因为这次绝大多数事情都只是落在我头上，他们几乎不相干，所以可以高高挂起。这个加班是避无可避必然会发生的，当我吐槽的时候，她就觉得这只是我在那里找茬。吐槽这种事，我不在乎是找她个人还是在一堆人面前，。结果我俩就在群里吵了起来，其他人紧张兮兮地缩在一边，一句话不说。可能他们私底下是有说话的，但是在群里面没有人出来有任何劝阻的意思。

记忆之中就是我第二次在众人面前指出某人的不是，他们觉得他们没有问题，而我也觉得我没有问题。他们之所以觉得我有问题，是因为我这样的做法会让他们没面子。虽然他们心里认同我提出的问题是合理的。我是那种向来都习惯了以下犯上的人，对任何人我都会这样。在我的逻辑里只会考虑对与错、真与假、真理还是谎言，不会考虑，虽然那是对的，但是为了不伤害他们的自尊心。不让他们觉得没有面子，我不应该这样直挺挺地表述，又或者委婉的表述也不行，必须不能在公众面前说，只能私底下交流。

倒不是因为我完全不懂这种人情世故，而是我决定这辈子都不会干这种顾忌他们脆弱的自尊心的事。哪怕这意味着无论是之前还是之后的人生，我都会因此而吃亏。

一整天下来一句话都不说是什么感觉？当然这里说的不说话并不是真的没有说话，这就意味着除了工作以外，其它东西一句话不说。平时无聊吹水没话找话那些全部通通干掉。为什么我要去做那个没话找话的人？为什么我要了解别人？我一点都不喜欢干这种事，与其把时间耗在那个上面，不如自己认认真真做某个东西。可能是研究一下接下来我要买买买什么，或者掌握一项新技能，又或者是直接诚心在某个我正在做的工作上面。

之所以不说话是因为前两天当我无意中发现某个问题的时候。我得到的答复是“这些事情领导都不担心你操心些什么”。就是因为有这些人的存在，才会让这个单位堕落，一发不可收拾。上面的人不从顶层设计上为这个单位着想，中间的人觉得事不关己高高挂起，下面的人就像我这样，哪怕我是操心过的，但这种操心根本没办法传递上去，所以这算什么呢？当一个人不思上进而且很懒惰的时候，你不能奢望他能有什么作为。很多天才的发明都是因为懒惰，所以他要发明某个东西出来解放自己，但是这种懒只是不想重复做一些他觉得不需要自己重复去做的事。对以前的人来说，可能这是重复做的事，但是对以后的人来说，尤其是有了人工智能以后，或许经过大量的训练，机器人能帮我们找到什么样的途径才是最佳。所以说这种懒惰不是不去做，而是继续把这个做好，前提是能让自己觉得轻松。前面提到的那种懒并不是这种类型，当他们不想做的时候，就只会推给别人，或者直接置之不理。在自己的问题上避无可避，但是在集体的问题上各种的妥协推卸责任。当他不想做的时候，他就会把这个推给你，美其名曰分配工作。因为可能你稍微折腾半个小时就能搞定的事情，他得折腾一整天都没有一个最终的结论。在这种情况下，从效率的方面考虑，他怎么不可能把事情推给你呢？但是从你的方面考虑，为什么我可以半个小时搞定，你得搞一天？显然方法不对，其次手上的资料不齐全。在这种情况下，我觉得就更加不应该搭一把手了。为什么他就不能提升自己，让自己也可以在半个小时之内搞定？如果我有个孩子的话，我将是最无情的母亲。因为我一定会判断这些事情你到底能不能做，如果你能做你却不去做，你让我去做的话，这根本没门。即便是这件事情，我觉得你暂时不能做，但通过某些学习，你可以做到的话，我也不会搭一把手。只有这样才会让他成长。每当我路过2楼的楼梯口，看到墙上的标语说“孤军奋战，能力有限”，自然而然我的心里就会冒出一句，那为什么三个和尚会没水吃呢？团结的力量当然很牛逼，但实际上当一群人在一起，没有主次之分，没有一个很好的统筹，也没有很好执行配合的时候，那根本是一盘散沙，就效率而言真的比不上一个人。

我不想继续吐槽工作了，真心不想！

前两天不知道为什么，我的同事折腾了一整天的公积金。当我顺道看一下那个余额的时候，就在叫她为什么会那么多。她默认我应该比她还要多，因为她已经取过两次。当我打开我的公积金余额的时候，她没话说了。工作至今，我的住房公积金就没有取过，现在我账上的余额只有她总数的一半，为什么会有这么巨大的差别？我们是同一年入职这个单位的。因为学历相当，虽然分在不同的部门，但理论上起点工资应该是一样的。这十几年来，我就只当了个科员，而她当上了科长。从科员到科长的发展过程。估计我们拉大差距的不超过6年。虽然即便是科员级别，加过工资和没加工资也是有差别的，但是那个不至于会那么夸张。十几年的公积金，一倍的差别，这实在让人觉得难以接受。我不知道这个数是多少，这很正常，因为我从来没有关心过别人到底是多少，但她财务管理者，每个月发工资她都很清楚，底大家到手多少钱，税费多少她也必须算清。她就没意识到原来我俩的差距这么明显？

就收入来说这非常的明显，但实际上我们所承担的工作，我们所所承受的压力，以及我们所经历过的事情，跟这两倍的收入成正比吗？这件事情不知道也就算了，知道以后直接会让你什么都不想干。给多少钱就干多少活就对了，但实际上我的良心让我这么干。

所以这两倍的差距到底是怎么来的呢？跟你的姓氏有关，跟你的家族有关，跟你的籍贯有关，跟你的家人有关。现在如果还这样的话，估计会被人举报，上面的人也不敢这么整了，但从前就是这么干的。这个与能力一点关系都没有。除了靠以上所说的那些关系以外，还有一个很重要的因素——运气。当然，运气这种东西是可遇不可求的，但是如果你没有上面的铺垫，运气根本不会落到你头上。入职的时候我被分配到一个专业性很强的科室，而她一开始被分配的是办公室，做了好多年的杂活。直到有一天兼职我们单位的那个会计不再简直，招回来的另外一个会计考公务员也走了，于是会计那个岗位就缺人，缺会计也缺出纳，同时也没有财务的一把手。在天时地利人和的作用之下，这就变成了一条超车专用通道。没有人会过来抢，也没有人敢过来抢。因为财务负责人必须是管理者的心腹，只要他们确定了人选，这是不可动摇的。她走上了这么一条路，而我走的那条路层层阻碍。因为科长没办法晋升库副主任，副科长也就没法上去，副科长动不了，只能增加班长的数量，但是不可能人人都是班长，只要我的那个班组人员不增加，我永远是被管理者。这是一条死胡同。说了无数那么多年职称要和工资挂钩，但是挂到现在依然只是在耍嘴皮子，而当这个即将天亮、快要实施的时候。几年前我被调离我的专业岗位。在我从前的专业岗位上，我有工程师执业资格。但现在这个专业岗位，跟那个东西根本不是一回事。如果要在现在这个岗位上对标支撑，我得从头再来。万一我拿到了以后，你又把我调岗了呢？那个收入是我两倍的人，虽然已经是科长级别，但她只是一个初级职称。

命运就是会开这样的玩笑，当你完全没有意识到这个东西的时候，感觉还好，但是当你明明白白感知到这个存在的时候，你也就只能主动忘却，让那些东西尽量不影响你自己的心情。每当说到要请吃饭的时候，我凭什么去埋单，既然身边有个大老板，就得让她体现价值。

上周的某个晚上，当我打开野小兽的健身往期课，发现黑屏了，音频是正常的，屏幕正中央有一个暂停的标志，但问题是整个屏幕都是黑的。我的第一反应是网络不好，因为的确那个时间段单位的网速都很糟糕。这个视频没有缓存的标志，但音频一直都很正常，其它按钮也都很正常，但视频无论如何都加载不出来。健身的课程我点了好几个都这样，但是单车的课程无论是直播课还是往期课都没有问题。然后我换了个瑜伽的课程，跟健身课程基本一样，同样是黑屏。当发现手机黑屏，而且也是也野小兽的时候，我曾慌了几秒钟，因为之前那个红米Note7就是在进行野小兽健身课程的时候突然卡顿，然后重启。于是我马上拿出我的旧手机小米4c下载了个野小兽，然后登录上账号。结果发现同样一个课程，在小米civi 1S的机子上会黑屏卡住进不了，但是在小米4c上一点问题都没有。那时我也不去考虑到底这到底是什么情况了，先把那个课程上完再说。

上完了那个以后，我又回到小米civi 1S的手机上折腾一番，发现上面有一个选择视频画质的按钮，打开以后我随便点了一下其它画质，居然就出来了，最后即便我再切换回自动也可以正常播放，所以这到底是什么问题呢？在尝试切换画质之前，我已经在野小兽客服的微信上留言。之前我没有遇到过这种事情。如果我进入不了某个课程，通常是因为网速太高糟糕了，缓存没有反应过来，又或者是我的手机出现的状况。如果网速实在太烂的话，通常会弹出一个提示框，但不是黑屏，音频也不会继续。最后我把那个切换画质就能解决黑屏这个问题也给客服说了。第二天他给我的回复是，遇到这样的话就先选别的画质，然后再切回去，所以这到底是什么毛病呢？为什么在一个比较烂的手机上反而没有问题，在一个比较好的手机上却出现了这种状况。我感觉这是一个自动判断手机性能以及网速的功能缺陷。我感觉其实根本不需要判断用户的是什么手机，按照连接的网速进行分辨率切换就可以了。甚至可以直接默认给用户720的画质，如果你需要更高，可以手动调节，但是如果你的网络很糟糕，你可以手动选择480。这个自动鬼知道他到底切到什么地方去了，万一录制的时候根本没有1080或者以上，比如说2K甚至4K的画质，但是如果根据这个用户的手机性能以及网络情况去判断，他应该匹配2K或者4K画质。视频又怎么可能打得开呢？当然，2K和4K的画质有点夸张，尤其是4K的画质，估计那得标配非常高的网速才能做到，对我们这些国内的普通人来说。通过连接无线网络上网不可能接收到流畅的4K画质，因为我的网络根本不满足那个要求。虽然实际上我们的手机具有那样的能力。有些健身课程那天晚上我撞彩发现可以打开，不黑屏，从我肉眼判断看来那个视频的画质比较差。野小兽自己的视频录制，到底用什么样的设备难道他们自己心里就不清楚吗？在切换什么画质这个问题上，为什么居然可以放下这样低级的错误呢？我是一个比较喜欢自己折腾的用户，所以误打误撞之下，我居然发现了问题所在，但如果那些客户根本什么都不懂，而他们那天理论上又必须打卡的话，估计就会错过了。

直到这篇发布的今天，野小兽的黑屏问题依旧。