管理者
至今我不明白为什么有些人连自己都不知道该怎么做却去指点别人。底气何在？难道他们不会觉得心慌的么？有些时候，你自己完全不需要知道该怎么做，那是因为你大智若愚，所有一切都在掌握之中，你不必知道细节如何，但大方向神马你了如指掌。不是人人都能做这种人，能够做出这种气场的人只能是经验丰富到爆的高级人士。普通人，事尚且管不好，怎么可能让其管人？！但世界上这种奇葩事经常会有，比如说大学的N多们课程是就“**管理”，管事的那些还可以理解，管人的那些我至今觉得怎么会这样？难道学生毕业了到了社会的大熔炉他们就觉得他们可以把人管好？有些人是他们管不了的，比如说比他们老油条多的成年人，有些人是他们必须管但却很难实现把工作做好的，比如说小盆友。至今我都不觉得自己已经到达了适合管人的水平，相比之下，我还是喜欢专注地把事做好，管事是我的专长，当然了一小部分的人的管理我还是可以顺便的，但多了的话就别了。我至今不明白为什么小学2年级的时候班里会有接近90%票选我当班长，回想那个糟糕的一年级，估计我请病假的时间有一半，为什么他们还会选我？有些人天生就很想管人，当大家挤破脑袋要当班长的时候我是求神拜佛不要让我当。为什么会这样？估计他们让我当班长是因为我可以让他们其中的一些得到安宁。即便经常被我“虐”的男生其实都不恨我，我们谁也不恨谁，那种“虐”要是在发生在现在，那些同学的家长必定我把五马分尸不可。当时的我们，真的很单纯。
什么是管理，我至今不懂。如果人人都自律，只需把大家的时间表都恰当地排列好就可以了，但可悲的是得过且过是现在的主调。我觉得管理那些要牵着鼻子才能让其上进的人相当痛苦，更惨的是如果他们的职位比你高或者年龄比你大，自以为经验和阅历比你丰富，实际上呵呵呵，那就真的是OMG了……
我觉得，那些一心就想管人的人是不是压根儿就是浮夸想避重就轻呢？我没办法不这么想。我不想管别人，我也不想被别人管，除非你能证明你有确切的能力让我有更好的发挥。我的这种矛盾心理越发明显。我经常会觉得，凭什么他们要这么管，他们这般做根本就是错的！他们怎么就不从我们的角度去思考？！如果要我去管，估计我也不知道该怎么做，但起码，我管人的时候不只是从我自己的角度出发。不能说我就是大公无私，我私得很，但在一些时候某些情况下，你不能让私主导一切。现在的所谓领导最让我倒胃口的是不担起他们应有的责任，有成绩的时候从来不会把下面的人的名字提上去，当出了问题的时候永远是把下面的人推到最前面。且不论卖命不卖命，且不管领导不领导，光是遇到这种人你都会想把他们掐死了有没有！他们不会有“己所不欲勿施于人”的觉悟，于是你时刻提防着就对了。为什么就要浪费时间做这种根本是无聊的“防御”呢！回想当年，大家之所以把我推到管理者的位置上估计是因为他们觉得我的正直可以让所有人都无需防御，大家都过得舒坦。
人在做，天在看。
