2022-08
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我只想干好活而已

By xrspook @ 11:01:44 归类于: 烂日记

以前在这个单位干活,就只是干活这么简单,你只要把那做好就行。你可以把全部心思都花在怎么把事情做好上面。但是自从老领导高升,我们的领导班子又大换血了以后,一切都变了。一开始我们还没有明显的感觉到这种差异,但是随着时间的积累,我们不得不越发的感受到这种不和谐。

我们生活在一个不得不拉帮结派的地方,为什么要拉帮结派呢?以前老领导经常说,我们都是一条贼船上的人。老领导的能力很大,虽然他从来不给我们吹他自己有多牛逼,但是他有足够大的气场以及足够的能耐让我们完全信任他。他不只一次的跟我们说。他是这条贼船的船长,负责掌舵,我们只管划船就好,他能带领我们干一番事业。过去10年的确是这样的。拉帮结派不存在,根本不需要小团体,无论什么小团体,都是老领导的人,老领导能压住所有人,所以那个感觉就像是我们最熟悉的管理模式。要做到这个,老领导必须是个爱憎分明的人,而且他必须有足够大的气量,对事不对人。他通常不会当面表扬我们,但是当我们犯错的时候,他会毫不留情面地把我们批评得无地自容。但是,每当有大风大浪的时候,每当别人过来检查,我们各种紧张不在状态的时候,他总能从容淡定地应对那些让我们觉得手忙脚乱的事。可以这么说,老领导在的那10年,我们无忧无虑,虽然他的脸一直很黑,但只只要你不故意碰上去,不会有任何问题。

老领导离开之前,他老跟我们强调不要老是拿这个领导跟那个领导比较,每个领导的风格不一样,他既然能做你的领导,肯定有他的能耐,所以信任他就好。信任不是靠吹出来的,得凭借实力赢回来。接替老领导的老大,风格跟老领导截然不同。老领导是强硬派,新领导给我们的感觉是有点过于柔弱。我们几乎没看到他发脾气的时候。我们觉得某些必要关头,的确要发泄的时候,的确要给某些人下马威的时候,我们永远都等不到。如果他没有强硬的手段,而且这个强硬的手段能被看到、被感知到的话,他怎么能让下面的人听话呢?现在让我们头痛的是他一个特立独行的副手,那个副手干的事几乎可以这么说,已经干了老大的事了。也就是说,实际上他踩过界了,但是老大却没有发飙、没有喊停,没有给予任何警告或者处理,这样的话就让他的副手越发膨胀,越发无法无天,以至于让他有这么个错觉,他决定的事情就必须得那样,大家都得依照他的意愿来。他做的判断一定是对的吗?如果你的意见跟他不一致,你就等死。有可能他立马把你否定掉,也有可能让你慢性中毒,慢慢地自我毁灭。某个人的决定不可能一直都是对的,如果他听不见别人的意见,而我们又不想放弃真理,我们怎么可能死心塌地信任他呢?人与人的关系远远不是非黑即白这么简单。有些人我们根本不想做个标签写上喜欢或者不喜欢,对我们来说,某些人只是某些人而已,存在或不存在都无所谓,但是现在某人就只允许我们做加入他的队伍或以他为敌这两种选择。

我只是来干活的,我不想加入什么帮派。

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