我的天

一个人的桌面，基本上可以判定这是个怎么样的人。东西多的时候容易判断一些，但即便东西少的时候也很好判断。东西多的时候到底整不整齐。基本上可以判定那是个什么样的人，东西少的时候看干不干净，同样也可以做出判断。我遇到过的某些同事从他入职到他离职桌面的东西都很少，就是那种可能他今天下班了，你觉得他就再也不回来的那款。简单来说桌面上大概就只有两个东西，一个是他的手机，另外一个是他的保温杯，然后就没有了。所以他离职的时候也很简单，几乎没有需要带走的东西，因为他就没有把他自己的东西带过来过，余下的那些就是笔尺子订书机之类。那些是不记名的，只要他把它们摆好了，下一任可以继续用。这个同事的风格就是他不会有多余的东西。同样在把一件事完成以后他不会考虑怎么才能把它做得更好。他很聪明，这是毋庸置疑的，但他不会把他的聪明用在工作方面，首先是因为我们没有明确给他提出这个要求，其次是因为我觉得从开始到结束，他从来都不觉得自己会长期留在这个单位。

在这个单位，我见的更多的是桌面上堆满东西乱七八糟的人。有些东西你把它装起来，就不会零散堆砌在那里，比如长耳夹，也比如剪刀订书机笔之类的东西。那些东西在那里占据了桌面好大一片空间，那种散落的状态，就像是你抓了一把糖，然后让它随意分散一样。那些东西他绝对有能力把它们整理好的，但他就不干，就要这样。为什么要故意这样呢？至今我都搞不懂。接下来的就是资料文件书本以及各种单据之类的东西散落在桌子的各处。真正可利用的办公区域可以说只有那么一丁点。他的思维能hold住他桌面的那些东西吗？我觉得不可能，哪怕你叫他从那堆东西里面找某个肯定存在的，他也要找半天，于是这就自动带出了这么一个工作状态，明明一件事10分钟就可以做好，他有本事把那件事给分割成很多次，每次就碰一下，然后就做其它的，于是一件事下来，你得不断地催促他完成，关键是催促了以后出来了个结果还是不靠谱的，于是你不得不让他一次又一次返工。那种感觉就像是小学低年级的学生做作业，写两个字，然后心就飞走了，然后又写两个字，接着心又飞到另外一个地方去了，于是明明15分钟就能做完的作业，足足三个小时都没做完，但关键是我不是小学生的妈妈，我不能打不能骂不能罚，但是为了那个正确的结果，我又不得不一次又一次地督促催促责令整改。简单来说就是操碎了心。如果那件事他不是硬是分割成很多次完成，而是一次性做好，我估计不会出那么多幺蛾子，因为幺蛾子，很多时候都是在一次又一次衔接的时候发生的。为什么他不能一次性的把事情做好呢？因为他做那件事的时候眼里就只有那件事，但那件事和其它东西是有关联的，某些事情没做好，那件事他做不了。于是这就自动带出了另外一个需要具备的能力，就是知道你要做什么，知道你要怎么做，知道怎么分类汇总，怎么把同类项合并。比如签名，很多东西都是要签名的，你是先想好哪些要签名，然后集合起来一起签，还是一次又一次地写申请，一次又一次地找领导签名呢？哪怕他自己不厌其烦，我都觉得领导会觉得很烦。

为什么居然会有这些人呢？为什么这个单位会招这样的人呢？还是说现在的人就是这样的？