2016-11
28

变味的骄傲

By xrspook @ 15:12:26 归类于:烂日记

如果一份工作,它的属性默认是让让你去奉献,我觉得那一定是不正经的。从共产主义或者社会主义的观点来说,那叫做奉献,但从资本主义的观点来说,那是赤裸裸的剥削。他们把明明是贬义的东西通过某些不一样的表达方式,变成了褒义。奉献也好,剥削也好,基本都是不进行等价交换,想在你身上捞便宜。有些事情,如果是你心甘情愿的,那也就算了。但很多时候,你都是被迫无奈被拉下水。在工作了十年后,我算是有点看透了这种恶心。私企也好,国企也好,外企也好,其根本属性都是一致的。只不过有一些是明目张胆的告诉你我不正经,而有一些则是冠冕堂皇、偷偷摸摸做不法勾当。

在国企干了十年,这其间看到的东西让我非常不喜欢。但其实,在进入这个单位之前,我已经对国企完全没有好感。因为我妈一辈子都在国企工作。在那些地方,根本不是以你的能力去评价你。那是些拼爹的地方。我爹谁都不是,只是一个普通得不能再普通的路人甲。我能有什么发展呢!人不能发展也就算了,看着那些能力完全不对头的凌驾在你头上,用错误的方法指挥你,这才是最让人觉得恶心的。同样让我觉得很恶心的是他们永远都用一些根本毫无实际意义的排比句之类的来说所谓的大道理,但实际上,那完全就是浪费时间。

国企恶心的还包括那些一棍子打下去基本全部都倒下的党员。党员到底有什么用呢?还记得某次读书活动里,某个同事介绍了央视的公益广告,其中有一个就是说党员的。那个广告的意思是党员在社会的各个行业都起着先锋模范作用。那个同事说,他看完以后,学得自己身为党员的一份子感到很骄傲。当时我就觉得反胃了。真正让人值得骄傲的,是广告里面的那些案例,而你的实际行动,跟那些相差十万八千里,甚至是背道而驰的,你有什么骄傲的本钱?广告里那些各行各业的党员,体现出来的是工作的时候去得最早走得最晚,群众有需要的时候反应最快、冲最前面等等。但再看看我们单位那些感觉良好的党员到底做了什么呢?单位有指纹打卡,打卡机放在一楼大堂电梯旁,一楼大堂和二楼属于连通的复式结构,我的办公室在二楼的电梯旁。所以只要有人打卡,我又在办公室,会听得清清楚楚。那么是哪些人提前打卡或者迟到打卡呢?群众之所以是群众,很多时候是因为我们不想干一些没必要的事。所以,在打卡这个问题上遵章守法按时去做也就可以了。但某些人,为什么敢那么干呢?因为,他们是干部,因为他们是党员,所以你不敢拿他们怎样。打卡的人不自觉,考勤打卡的人,睁一只眼闭一只眼,不作为。于是打卡就变成了纯粹是浪费电以及声音的污染。经常迟到早退的党员,有什么让人值得骄傲的?好吧,大概是因为我境界太低,其实,人家都比你迟到比你早退,这已经足够让人骄傲了!在准时上下班这个问题上,尚且在占便宜,就更不用说在其它利益上会发生什么事了。就像印度电影里赤裸裸暴露出来的各种社会问题一样,在天朝这个地方,实际上,默认的奉献并不是党员为群众,而是群众为党员。我奢望可以占你的便宜,但起码,我不会轻易地让你占我的便宜。

在世界任何一个地方,等价交换就像是共产主义一样,美好,但遥不可及。

2016-11
9

基本的道德在哪里

By xrspook @ 8:14:17 归类于:烂日记

还记得在单位的某个会议上,领导读了一篇好像是发改委发下来的文件。那是一篇表彰优秀党员的资料。那人是某佛山小家电企业的员工,是一个研究生.他每天做的是不停吃用不同的电饭煲做出来的饭。从上班吃到下班,久而久之,他就知道电饭煲的哪些构造可以让米饭更好吃。点评材料里说到,他这种日复一日做平凡的事,但实际上不平凡,是工匠精神,值得大家都去学习。那个时候我就觉得很哈哈!按照这个说法,那些专业的品评师,无论是咖啡酒类还是其他食品的,岂不都是工匠?但要知道品评分辨好坏,怎么个好法怎么个坏法,到底是哪里出了问题,这些都是他们的工作。如果他们不是每天上班到下班都做这些的话,你难道要他们流浪街头失业喝西北风去吗?每个人都有每个人的工作,如果你是一个踏实的人,你要过日子就得工作。你本来就需要全情投入,哪怕那只是很简单的做个包装,传个菜,又或者是在非常精细的高精密仪器下操作。公交车司机难道就不需要工匠精神了吗?TA可以随随便便地开车,那可是一车人命啊!难道就只有在故宫博物院里修理文物的那些人才叫工匠?

我觉得这个社会已经是世风日下,道德沦亡,一些本来非常基础的道德,现代人已经缺失,还得不停地提倡,让大家重拾起来。工匠精神,其实就是认真负责任做好自己的工作,专注其中。尽可能不犯错误,精益求精。难道在不推存这个之前,大家工作的时候都是随随便便、得过且过吗?如果随便就能完成任务,那也就算了,那还算基本对得起发给你的工资,但如果工作完全没做好,为什么还要给那个人薪水呢!

同样让我觉得无语的高薪养廉。如果你觉得这份工作你赚不到钱,过日子过得不好,心情不爽,你为什么还要干这工作呢?你直接去找可以让你满足的不就好了吗?公务员这份工,不是保证你就必定可以过上等人的生活。要赚大钱,要住大屋,要买豪车你就得相应付出。那可能是为了个大工程几天几夜不睡觉,或者连续好几个月都在放荒山野岭里指导工作。难道你觉得闲坐在办公室,日复一日做着重复的工作,而且还不是尽心尽力地去做,纯粹只是应付,你就配得上那些高收入吗?如果不用高薪养着这些人,他们还会去贪,还会去吸取平民百姓的民脂民膏。为什么这就说得过去?没有一定的思想觉悟,为什么那些人居然可以当公务员?既然,你决定了要当公务员,你就得想到这不完全是一份非常简单的收入与支出平衡的工作,这其中暗藏着重大的社会责任感,简单来说,这就默认了你需要奉献付出。现在的问题是,别说叫他们奉献,不过是让他们的收入支出回到正常水平,他们都觉得不可接受。清正廉洁本来是最基础的道德,但现在的什么什么会议,一年到头365天,每次开会都必须强调再强调这个问题。这个是道德问题呀,现在不得不提高到法律法规的层面才可以控制住。什么依法治国,以德治国,当所有东西都不得不用法去限定才能有效,德还真的存在吗?当腐败会被判成重罪,永不得超生的时候,估计这个社会才会得救。他们贪去的那些人是多少人的血汗钱?!多少人因为少了那个钱无法去治病而丢掉生命?他们没有直接杀人,但他们间接在谋财害命。

糟糕的社会,你逃出这个国家,溜世界上的别处也一样。在这种环境下,抚育后代,简直就是强迫他们被强奸。

2016-07
29

某副作用

By xrspook @ 12:57:08 归类于:烂日记

今天的blog我不知道该怎么开头,因为肚子里除了骂人的话以外,什么都没有了。昨天下午开始,单位的所有党员都出去活动了,说是教育,实际上跟参观旅游没什么区别。唯一的区别就是只是党员们去,普通群众留守,该干嘛的干嘛。他们干的活全部由我们干。有时我真想不明白“两学一做”的目的到底是什么?是真的让党员们增强党性,还是说设立一个名目让他们想干嘛的干嘛去?他们要干的活全部都由群众来完成。否则,我真没办法解释为什么各种党课各种活动都安排在工作日工作时间,既然那是工作的时间,你去学习了,那么你的工作谁来做呢?难道要你们加班来完成?加班的时候,加班费谁付?从另一个角度说,在工作时间进行“两学一做”等于是无形中加重了企业的负担。除非,党员同志们在学习时间耽误的工作都由他们自己通过加班形式完成,而且还不领取一分钱的加班费,这还可以理解。但与其这样,对基层党员来说,为什么就不把“两学一做”的时间,安排在非工作时间内呢!没有人强迫他们必须一定得让党员。也没有哪个单位的规章制度里有明确规定每个星期就必须给出百分之多少的工作时间,让党员们集体学习。学生时代,我就完全没有听说过有这事,难道老师会跟你说,今天下午他们还要进行课学习,就不来上课了,你们自己搞定。会发生这种事吗?还是说,老师们都不是党员,不存在这个矛盾?但这是不可能的!为什么那些当老师的一天忙得连自己的家都顾不上,还是能进行党学习,也能完成他们课程表上的教学?可能我吐槽点这个问题,不具有普遍性,只是我们单位经常性习惯性发生且已经到达了一种让人厌恶的地步而已。无论是领导层的党员,还是干基层工作的党员,都必须进行时学习,保持思想的先进性,这是肯定的,但学习时间应该放在哪里,这个问题就很值得考究。之前,我们单位最大的领导就曾经脱产了两个月去学习。他走了,他的副手可以补位,工作还能正常的开展,但在一个萝卜一个坑的基层党员岗位呢?如果那个人不在了,TA的坑谁去填?如果坑填不了的话,就等于是问题被激发了,矛盾被制造了。这种事一而再再而三地发生。综上所述,“两学一做”的副作用,其中一条是不是制造社会的不和谐呢。

每一次活动他们都强调宗旨是全心全意为人民服务,但实际上呢?是让人民全心全意地为他们服务吧!从来都没有这么一条规定说,被领导的就一定是群众,领导别人的就一定是党员,难道就没有党员是被领导的?在天朝,唯一一个不被国人领导的党员,估计只有习大大一个!一方面口口声声地说为人民服务,但实际结果却是无时无刻地单向让人民为其服务,压榨劳动人民的成果。不再有福利分房的时候,有了住房补贴,但是补贴是从哪些人开始呢?当住房补贴已经不能满足某些人的时候,他们又整出了一些什么叫做房屋修缮费的东西。这些好处从来都不是从群众百姓那里开始的,甚至当这些福利因为某些原因被取消之前,人民群众都没享受过。

什么是好,什么是不好,都是用一张嘴说出来的。但到底情况如何?时间会证明一切。

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